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Xiaohongshu mobiliza todos os seus recursos para o desenvolvimento de IA, com o objetivo de fortalecer sua posição no competitivo cenário de redes sociais impulsionadas por inteligência artificial.

A Sina Technology informa que o Xiaohongshu está buscando uma expansão agressiva de suas iniciativas em inteligência artificial, dando ênfase ao desenvolvimento de produtos sociais baseados em IA, além de ferramentas criadas para fortalecer as interações comunitárias. A plataforma mudou seu foco de desenvolver soluções técnicas de back-end para avançar na pesquisa de front-end, transformando inovações em produtos concretos e fomentando um ecossistema robusto em torno dessas tecnologias. Fontes do setor indicam que o Xiaohongshu oferece salários competitivos para atrair os melhores profissionais em IA, especialmente aqueles com expertise na criação de produtos nativos de inteligência artificial, a fim de impulsionar o desenvolvimento independente de uma variedade de soluções relacionadas à IA. De acordo com plataformas de emprego, o salário para um cargo intitulado “Gerente de Produto Social em IA” varia normalmente entre 30.000 e 60.000 yuan por mês, distribuídos em 16 períodos de pagamento, com teto anual de remuneração de até 960.000 yuan, o que reflete o forte compromisso da empresa em reforçar sua liderança no campo dos produtos sociais baseados em IA.
As principais responsabilidades desse cargo envolvem supervisionar o design e o desenvolvimento de produtos complementares impulsionados por IA, explorando maneiras inovadoras de aplicar a inteligência artificial em áreas como engajamento emocional, correspondência com base em interesses e interações personalizadas com usuários, com o objetivo de criar uma experiência de IA mais intuitiva e amigável. Além disso, o Xiaohongshu está recrutando um “Gerente de Produto de Interação por Comentários em IA”, cuja função é integrar funcionalidades avançadas de IA à plataforma comunitária por meio de recursos como comentários automatizados, interações com personagens controlados por IA e sistemas de resposta inteligentes. Esse cargo também possui teto anual de salário de 960.000 yuan. A contratação simultânea desses dois cargos cruciais evidencia a abordagem dual adotada pelo Xiaohongshu no desenvolvimento de IA: uma focada em melhorar o acompanhamento dos usuários por meio de ferramentas inteligentes e outra voltada para aprofundar a integração dentro do ecossistema comunitário.
Mudanças organizacionais acompanham os aprimoramentos técnicos
Sinais do compromisso do Xiaohongshu com a transformação por meio da IA já haviam surgido no início deste ano. Em maio, a empresa divulgou um comunicado interno que descrevia uma grande reestruturação organizacional, incluindo a criação de dois novos departamentos voltados para a IA: o Dots e o Departamento de Inteligência Empresarial. Essa reorganização envolveu aumentos significativos nos recursos destinados às iniciativas em IA, tanto em termos de tecnologias de desenvolvimento de produtos quanto de estruturas organizacionais. Tais ajustes indicam que a IA passou a ser considerada não apenas uma função auxiliar, mas sim uma prioridade estratégica central, recebendo maior atenção em termos de alocação de recursos e captação de talentos.
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