OpenAI 將招聘數千名員工並派遣技術大使,以推動企業成長
當全球各大科技公司紛紛裁員之際,OpenAI 卻正大舉招募人才。 《金融時報》報導指出,該公司目標是將員工人數幾乎翻倍,預計在 2026 年底前從 4,500 人擴增至 8,000 人。此次擴編將聚焦於產品開發、工程研究及銷售部門,並特別著重於新設立的「技術大使」職位。這些專家將提供現場指導,協助企業深度整合 AI 工具,並加速其商業化進程。

這波激進的擴張普遍被視為針對 Anthropic 及其 Claude 模型所構成競爭的戰略反制。金融科技公司 Ramp 近期發布的 AI 指數顯示,儘管 OpenAI 仍主導企業市場最大份額(34.4%),但在獲取新用戶方面正面臨嚴峻挑戰。目前約有 70% 首次採購 AI 服務的企業傾向選擇 Anthropic。
為扭轉局勢,OpenAI 積極推動新舉措。今年二月,當 Anthropic 因軍事應用限制而退出美國國防部(DoD)專案後,OpenAI 迅速接手,成功取得合約,為國防部的機密與非機密專案提供模型支援。 與此同時,該公司正與布魯克菲爾德資產管理(Brookfield Asset Management)等頂尖私募股權公司進行深入磋商,計劃成立一間規模達100億美元的合資企業。此合作關係將使OpenAI的人工智慧工具直接嵌入這些機構所管理的數百家投資組合公司中。
透過建立由技術大使及諮詢夥伴(如麥肯錫)組成的「前沿聯盟」(Frontier Alliance)生態系統,OpenAI 正試圖從純模型供應商轉型為深度企業解決方案夥伴。分析師指出,這項戰略轉向——從「專注於消費者功能」轉為「深度提升企業端生產力」——對於 OpenAI 在邁向潛在首次公開募股(IPO)的過程中,維持其高估值並實現獲利能力至關重要。
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