Сформируйте официальный стандартный отчет по квартальной аттестации на основе оценок сотрудников, данных отдела и обратной связи, укажите результаты, улучшения и предложения по развитию.
Копировать
Based on the provided quarterly individual employee performance scores, overall department assessment data and上下级 performance feedback records, draft a formal comprehensive performance assessment report that meets corporate human resource specifications, sort out the overall team performance this quarter, mark the distribution of employees with different performance levels, clarify the common improvement needs of the current team, and give corresponding follow-up training and adjustment suggestions for employees at different levels.
Копировать
На основе предоставленных квартальных индивидуальных оценок производительности сотрудников, общих данных аттестации отдела и записей обратной связи от руководителей и подчиненных составьте официальный комплексный отчет по аттестации производительности, соответствующий требованиям корпоративного отдела кадров, систематизируйте общие показатели команды за квартал, отметьте распределение сотрудников по разным уровням производительности, обозначьте общие проблемы команды, требующие улучшения, и дайте соответствующие предложения по последующему обучению и корректировке для сотрудников разных уровней.
Копировать
Рекомендация





Дом
