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주어진 직원 개인 점수, 부서 평가 데이터, 성과 피드백 기록을 바탕으로 기업 규정에 맞는 공식 분기 성과 평가 보고서를 생성하고 성과, 개선점, 개발 제안을 명확히 합니다.
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Based on the provided quarterly individual employee performance scores, overall department assessment data and上下级 performance feedback records, draft a formal comprehensive performance assessment report that meets corporate human resource specifications, sort out the overall team performance this quarter, mark the distribution of employees with different performance levels, clarify the common improvement needs of the current team, and give corresponding follow-up training and adjustment suggestions for employees at different levels.
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제공된 분기별 직원 개인 성과 점수, 부서 전체 평가 데이터, 상하급 성과 피드백 기록을 바탕으로 기업 인사 규정에 맞는 공식 종합 성과 평가 보고서를 작성하고, 이번 분기 팀 전체 성과를 정리하며, 다양한 성과 등급 직원 분포를 표시하고, 현재 팀의 공통적인 개선 필요 사항을 명확히 하며, 각 등급 직원에 맞는 후속 교육 및 조정 제안을 제시합니다.
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