brand-discovery
affaan-m/ECC
Realizar entrevistas estruturadas sobre identidade de marca, em várias sessões, para elaborar um manual de identidade de marca abrangente que inclua propósito, posicionamento, público-alvo, personalidade, tom de voz, narrativa e a dinâmica entre o fundador e a marca.
...Expandir tudoDescoberta da Marca
Use essa habilidade para conduzir uma entrevista estruturada e adaptativa sobre identidade de marca.
O objetivo é um 90_SYNTHESIS.md completo — um manual de marca principal que a
organização possa usar para orientar designers, redatores e colaboradores externos.
A
A entrevista se estende por várias sessões. Registre as respostas em um arquivo à medida que avança, para que nenhum conhecimento obtido se perca quando a conversa terminar e para que uma sessão posterior possa retomar de onde a anterior parou.
Quando ativar
- Uma marca está sendo criada, reposicionada ou precisa de uma referência escrita de identidade para orientar os colaboradores.
- Espera-se que haja várias sessões — a conversa se estenderá por dias ou semanas.
- Vários fundadores ou partes interessadas precisam de entrevistas individuais antes de uma etapa de reconciliação.
- O usuário deseja um método estruturado e repetível, em vez de uma conversa informal.
- A documentação existente da marca está dispersa, é implícita ou depende do fundador e precisa ser tornada explícita.
Protocolo de início da sessão
A cada ativação, execute estas etapas antes de fazer qualquer pergunta da entrevista:
- Verifique o progresso anterior. Procure por um conjunto existente de arquivos de módulo
e um ponto de verificação
state.jsonno diretório de identidade da marca do projeto. Se não houver nenhum, trata-se de um novo início — confirme o nome da marca, os participantes e onde salvar os arquivos de identidade da marca; em seguida, comece pelo primeiro módulo. - Leia o arquivo do módulo atual, se houver algum em andamento, e examine sua seção “Raw” em busca de respostas capturadas anteriormente.
- Informe ao usuário em duas ou três frases: em qual módulo estamos, seu status e o que ainda falta. Em seguida, pergunte: “Continuar aqui ou trocar de módulo?”
Disciplina da entrevista
Aplique essas regras em todos os módulos:
- Uma pergunta por vez. Nunca apresente uma lista de perguntas.
- Após cada resposta: breve parafraseamento → uma pergunta de aprofundamento OU encerre a conversa se o tópico estiver esgotado. Nunca siga em frente sem dizer nada.
- Escalonamento: para cada resposta do tipo “o que”, pergunte “Por que isso é importante para você?” até que um valor fundamental venha à tona (normalmente de duas a quatro iterações).
- Os 5 “porquês”: para crenças ou afirmações de posicionamento — insista até que a razão fundamental, e não a declaração superficial, seja colocada em evidência.
- Identifique respostas superficiais: se forem genéricas, cheias de jargões ou vagas, peça um exemplo concreto, uma história de cliente ou um número.
- Técnicas projetivas (use uma vez por módulo para romper um impasse):
- “Se a marca fosse uma pessoa, como ela entraria em uma sala?”
- Obituário da marca: “Se a organização fechasse daqui a cinco anos, do que os clientes sentiriam falta? Do que você se arrependeria de não ter dito?”
- Contraste competitivo: “Cite um concorrente que você admira, mas que nunca gostaria de se tornar. O que, especificamente, faz dele o modelo errado?”
- Sinal de saturação: quando duas perguntas consecutivas não gerarem nenhuma nova informação, resuma e encerre o módulo.
- Fim do módulo: redija um arquivo estruturado do módulo com duas seções:
## Bruto— citações textuais e exemplos.## Síntese— sua interpretação, três formulações possíveis, perguntas em aberto, contradições entre os participantes. Em seguida, atualize o ponto de verificaçãostate.json(consulte o protocolo State abaixo).
Sequência de módulos
| Arquivo | Rótulo | Frameworks utilizados |
|---|---|---|
10_propósito-porquê.md |
Objetivo / Por quê | Círculo Dourado de Sinek, Lencioni |
20_positioning.md |
Posicionamento | Dunford “Obviamente Incrível”, modelo de Moore |
30_público-nicho.md |
Público e nicho | Baker “Negócio da Especialização”, ICP |
40_personalidade-arquétipo.md |
Personalidade e arquétipo | Mark e Pearson: 12 arquétipos; J. Aaker: 5 dimensões |
50_tom-de-voz.md |
Voz e tom | Diretrizes de voz da marca |
60_narrative-story.md |
Narrativa / História | Neumeier trueline, arco narrativo da marca |
70_founder-tension.md |
Marcas de fundadores x Marcas de estúdio | Enns “Vencer sem apresentar propostas” |
90_SYNTHESIS.md |
Manual de marca principal | Prisma de Kapferer, sistema de marca de Aaker |
Conclua os módulos em ordem. Atenda à solicitação do usuário para pular módulos e registre
o salto no arquivo state.json.
Protocolo de gravação de estado
Depois que cada módulo atingir o status de saturação ou “concluído”, grave dois arquivos:
Arquivo do módulo em modules/{moduleFile} — conteúdo completo de Raw e Synthesis.
state.json — um ponto de verificação leve para que uma sessão posterior possa ser retomada.
Atualize completedModules, inProgressModule, nextModule e lastUpdated.
Esquema:
{
"session": "{brand_name}-brand-{YYYY-MM}",
"outputPath": "{path_to_brand_identity_directory}",
"completedModules": [],
"inProgressModule": "10_purpose-why.md",
"nextModule": "20_positioning.md",
"participants": ["founder-A"],
"lastUpdated": "{ISO-8601}"
}
Após gravar, confirme: “Módulo X salvo. Estado atualizado. Próximo: Y.”
Módulo terminal (90_SYNTHESIS.md): ao escrever a síntese final,
defina inProgressModule como "90_SYNTHESIS.md" e nextModule como nulo
no arquivo state.json. Após a gravação, defina completedModules para incluir
"90_SYNTHESIS.md" e, em seguida, defina inProgressModule como null — deixá-lo
preenchido faria com que, em uma retomada futura, o brandbook concluído
fosse tratado como ainda em andamento. Confirme: "Brandbook concluído. Todos os módulos salvos."
Modo com vários fundadores
Quando mais de um fundador participar, grave as respostas de cada fundador em
founders/{participant}.md em vez dos arquivos dos módulos principais. Valide o
nomedo participante antes de gravar: aceite apenas caracteres alfanuméricos e
hífens (por exemplo, fundador-a, anna); rejeite nomes que contenham separadores de caminho
(/, \, ..) ou caracteres especiais. Valide o `moduleFile` em relação à
sequência numerada dos módulos (apenas de 10 a 90). Valide o outputPath para
garantir que seja um caminho absoluto dentro do diretório do projeto — rejeite caminhos relativos
e caminhos que escapem por meio de segmentos .. . Depois que todos os fundadores concluírem um
módulo, execute uma etapa de reconciliação: resuma as convergências e divergências no
arquivo do módulo, sinalize “tensões produtivas” para o workshop de alinhamento do grupo.
Antipadrões
- Começar sem verificar o estado primeiro. Toda sessão deve começar verificando se há arquivos de módulo e
o state.jsonexistentes. Pular essa etapa faz com que se perca toda a continuidade das sessões anteriores. - Fazer várias perguntas de uma vez. Uma pergunta por vez não é opcional — listas geram respostas de checklist, não insights reais.
- Passar para a síntese antes da saturação. Se as duas últimas sondagens não produziram nenhuma informação nova, o módulo está concluído. Se produziram — ainda não está.
- Ignorar a reconciliação entre vários fundadores. Quando há várias partes interessadas envolvidas, as entrevistas individuais devem ser concluídas antes da reconciliação. Discutir a marca coletivamente primeiro introduz o viés de ancoragem.
- Tratar isso como uma sessão única. Essa técnica foi projetada para várias sessões. Apressar-se para chegar ao
90_SYNTHESIS.mdem uma única conversa gera resultados superficiais.
Habilidades relacionadas
competitive-platform-analysis— depois que brand-discovery estabelecer o briefing de posicionamento, use esta habilidade para definir o escopo e categorizar o conjunto de concorrentes.voz-da-marca(ECC) — se o módulo de voz e tom do brand-discovery precisar de um perfil de estilo de redação separado, derivado da fonte.
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name: brand-discovery
description: Conduct structured, multi-session brand identity interviews to produce a master brandbook covering purpose, positioning, audience, personality, voice, narrative, and founder-brand tension.
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# Brand Discovery
Use this skill to conduct a structured, adaptive brand identity interview.
The goal is a complete `90_SYNTHESIS.md` — a master brandbook the
organization can use to brief designers, writers, and external
collaborators.
The interview runs across multiple sessions. Capture answers to disk as you
go so that no elicited knowledge is lost when a conversation ends, and so a
later session can resume from where the last one stopped.
## When to Activate
- A brand is being created, repositioned, or needs a written identity reference to brief collaborators.
- Multiple sessions are expected — the conversation will span days or weeks.
- Multiple founders or stakeholders need individual interviews before a reconciliation pass.
- The user wants a structured, repeatable method rather than an ad-hoc chat.
- Existing brand documentation is scattered, implicit, or founder-dependent and needs to be made explicit.
## Session start protocol
On every activation, perform these steps **before** asking any interview
question:
1. **Check for prior progress.** Look for an existing set of module files
and a `state.json` checkpoint in the project's brand-identity directory.
If none exists, this is a fresh start — confirm the brand name,
participants, and where to save the brand-identity files, then begin at
the first module.
2. **Read the current module file** if one is in progress, and scan its Raw
section for previously captured answers.
3. **Report to the user** in two or three sentences: which module we are
in, its status, and what remains. Then ask: "Continue here, or switch
module?"
## Interview discipline
Apply these rules throughout every module:
1. **One question at a time.** Never present a list of questions.
2. **After each answer:** short paraphrase → one deepening probe OR close
the thread if the topic is saturated. Never move on silently.
3. **Laddering:** for every "what" answer, follow with "Why does that
matter to you?" until a core value surfaces (typically two to four
iterations).
4. **5 Whys:** for beliefs or positioning claims — push until the root
reason, not the surface declaration, is on the table.
5. **Detect thin answers:** if generic, jargon-heavy, or vague, ask for
one concrete example, a client story, or a number.
6. **Projective techniques** (use once per module to break a plateau):
- "If the brand were a person, how would they walk into a room?"
- Brand obituary: "If the organization closed in five years, what would
customers miss? What would you regret not having said?"
- Competitive contrast: "Name one peer you admire but would never want
to become. What specifically makes them the wrong model?"
7. **Saturation signal:** when two consecutive probes produce no new
information, summarise and close the module.
8. **End of module:** write a structured module file with two sections:
- `## Raw` — verbatim quotes and examples.
- `## Synthesis` — your interpretation, three candidate formulations,
open questions, contradictions between participants.
Then update the `state.json` checkpoint (see State protocol below).
## Module sequence
| File | Label | Frameworks used |
|------|-------|-----------------|
| `10_purpose-why.md` | Purpose / Why | Sinek Golden Circle, Lencioni |
| `20_positioning.md` | Positioning | Dunford "Obviously Awesome", Moore template |
| `30_audience-niche.md` | Audience & Niche | Baker "Business of Expertise", ICP |
| `40_personality-archetype.md` | Personality & Archetype | Mark & Pearson 12 archetypes, J. Aaker 5 dims |
| `50_voice-tone.md` | Voice & Tone | Brand voice guidelines |
| `60_narrative-story.md` | Narrative / Story | Neumeier trueline, brand story arc |
| `70_founder-tension.md` | Founder Brands vs Studio Brand | Enns "Win Without Pitching" |
| `90_SYNTHESIS.md` | Master Brandbook | Kapferer prism, Aaker brand system |
Complete modules in order. Honour a user request to jump modules and note
the skip in `state.json`.
## State write protocol
After each module reaches saturation or done status, write two files:
**Module file** at `modules/{moduleFile}` — full Raw and Synthesis content.
**`state.json`** — a lightweight checkpoint so a later session can resume.
Update `completedModules`, `inProgressModule`, `nextModule`, `lastUpdated`.
Schema:
```json
{
"session": "{brand_name}-brand-{YYYY-MM}",
"outputPath": "{path_to_brand_identity_directory}",
"completedModules": [],
"inProgressModule": "10_purpose-why.md",
"nextModule": "20_positioning.md",
"participants": ["founder-A"],
"lastUpdated": "{ISO-8601}"
}
```
After writing, confirm: "Module X saved. State updated. Next: Y."
**Terminal module (90_SYNTHESIS.md):** when writing the final synthesis,
set `inProgressModule` to `"90_SYNTHESIS.md"` and `nextModule` to `null`
in `state.json`. After writing, set `completedModules` to include
`"90_SYNTHESIS.md"`, then set `inProgressModule` to `null` — leaving it
populated would cause a future resumption to treat the completed brandbook
as still in progress. Confirm: "Brandbook complete. All modules saved."
## Multi-founder mode
When more than one founder participates, write each founder's answers to
`founders/{participant}.md` instead of the main module files. Validate the
`participant` name before writing: accept only alphanumeric characters and
hyphens (e.g. `founder-a`, `anna`); reject names containing path separators
(`/`, `\`, `..`) or special characters. Validate `moduleFile` against the
enumerated module sequence (10 through 90 only). Validate `outputPath` to
ensure it is an absolute path within the project directory — reject relative
paths and paths that escape via `..` segments. After all founders complete a
module, run a reconciliation pass: summarise convergences and divergences in
the module file, flag "productive tensions" for the group alignment workshop.
## Anti-Patterns
- **Starting without reading state first.** Every session must open by checking for existing module files and `state.json`. Skipping this loses all continuity from prior sessions.
- **Asking multiple questions at once.** One question at a time is not optional — lists produce checklist answers, not real insight.
- **Moving to Synthesis before saturation.** If the last two probes produced no new information, the module is done. If they did — it isn't.
- **Skipping multi-founder reconciliation.** When multiple stakeholders are involved, individual interviews must complete before reconciliation. Discussing the brand collectively first introduces anchoring bias.
- **Treating this as a one-shot session.** This skill is designed for multiple sessions. Rushing to `90_SYNTHESIS.md` in one conversation produces shallow output.
## Related Skills
- `competitive-platform-analysis` — after brand-discovery establishes the positioning brief, use this to scope and categorise the competitor set.
- `brand-voice` (ECC) — if the brand-discovery voice-and-tone module needs a separate, source-derived writing-style profile.
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9 arquivosInstalar brand-discovery
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