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A equipe inicial da ByteDance perdeu 70 dos seus membros principais em um ano, com Tencent e Alibaba sendo os principais destinos para esses profissionais.

De acordo com um relatório da Jiemian, a unidade central de IA da ByteDance, a equipe Seed, está enfrentando uma significativa fuga de talentos. Ao longo do último ano, quase 70 profissionais técnicos deixaram a empresa para se juntar a grandes companhias de tecnologia e startups de IA, o que evidencia a concorrência cada vez mais acirrada por mão de obra especializada no setor de modelos de grande porte da China.
Sendo a espinha dorsal da pesquisa e desenvolvimento em IA da ByteDance, a equipe Seed — fundada em 2023 — foca em áreas de vanguarda como modelos de linguagem de grande porte, processamento de fala, visão computacional e modelos do mundo. Seu Douba Large Model alimenta mais de 50 aplicativos, incluindo o Douba e o Kuaizi (Coze).
No entanto, no último ano, a equipe tornou-se alvo principal de tentativas de roubo de talentos. Quase 30 membros migraram para a Tencent, trabalhando principalmente em infraestrutura de IA e de dados; o excelente estagiário Ge Hao se juntou à equipe Qwen da Alibaba, onde está envolvido ativamente no desenvolvimento de infraestruturas para aprendizado por reforço.
Esse fluxo negativo de talentos vai além das gigantes tecnológicas consolidadas, desencadeando uma onda de empreendedorismo no estilo ByteDance no mercado de capital de risco. Atualmente, mais de 30 startups de IA fundadas por ex-funcionários da ByteDance já obtiveram financiamento, com negócios abrangendo agentes, criação multimodal e inteligência encarnada. Apesar da ByteDance ter introduzido, em setembro de 2025, um programa generoso de opções de ações — oferecendo aos seus técnicos especializados em modelos de grande porte até 135.000 yuan por mês em opções de ação — na tentativa de reter os principais talentos, a empresa não conseguiu conter a migração ativa de profissionais diante das tendências do setor.
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