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기업 인사담당자가 직무별로 회사 규정에 맞는 신입사원 수습기간 성과평가표를 제작하도록 돕고 평가항목과 채점기준을 명확히 해 채용 절차를 간소화합니다.
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Create 3-month probation performance review forms for operations, technical and administrative positions separately for small-to-medium internet tech companies, clarify each assessment dimension's content, weight share and scoring rules, keep the whole form compliant with Chinese labor regulations and easy for HR archiving and employee confirmation.
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인터넷 산업 중소기술기업의 일반적인 채용 요구에 맞춰 운영, 기술, 행정 세 가지 직무별로 3개월 수습기간 성과평가표를 각각 작성하고 각 평가차원의 평가내용, 가중치 비율, 채점 규칙을 명확히 해주세요. 표 전체는 중국 노동법 관련 요건에 부합하고 인사담당자가 보관하고 직원이 확인하기 편리하게 작성해주세요.
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