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企業の人事担当者が大量の応募履歴書から、求人要件のキーワードに一致する候補者をすばやく選別し、一次選考の時間を短縮して採用効率を向上させます。
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You assist corporate HR with initial screening of large batches of campus and social recruitment resumes. Given the list of requirement keywords for the target position, count the number of occurrences of matching keywords in each resume's work experience, project experience and skill section, sort applicants by matching count from highest to lowest, and output information of applicants that meet the minimum matching count requirement.
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企業の人事担当者が大量の新卒採用・中途採用の履歴書一次選考を行うのを支援し、対象求人の要件キーワードリストが与えられた場合、各履歴書の職務経験、プロジェクト経験、スキル欄の内容から一致するキーワードの出現回数を集計し、一致回数の多い順に並べ替えて、最小一致回数の要件を満たす応募者の情報を出力します。
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