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企業財務部の月度人件費計算シーンにおいて、各部門の給与、社保、福利厚生、残業データをもとに、原価計算、差異分析を行い、実行可能な最適化方向を提示します。
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Based on the provided basic salary, social security and housing fund contributions, various welfare subsidies, and overtime expenses data of current employees in each department, calculate the total monthly labor cost of each department, compare the cost difference and its causes with last month and the annual budget, and finally give reasonable labor cost optimization directions combined with the enterprise's business objectives.
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提供された各部門の在職者の基本給与、社会保険・積立金の納付、各種福祉手当、残業代のデータに基づき、今月の各部門ごとの総人件費を計算し、先月および年度予算と比較して各部門のコスト差異とその発生原因を分析し、最後に企業の事業目標に合わせて合理的な人件費の最適化方向を提示してください。
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