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각 부서의 급여, 사회보험, 복리후생, 초과근무 데이터를 바탕으로 비용 회계, 차이 분석을 완료하고 실행 가능한 최적화 방향을 제시합니다.
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Based on the provided basic salary, social security and housing fund contributions, various welfare subsidies, and overtime expenses data of current employees in each department, calculate the total monthly labor cost of each department, compare the cost difference and its causes with last month and the annual budget, and finally give reasonable labor cost optimization directions combined with the enterprise's business objectives.
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제공된 각 부서 재직자의 기본 급여, 사회보험 및 주택적립금 납부, 각종 복리후생 수당, 초과근무 비용 데이터를 바탕으로 이번 달 각 부서의 총 인력 비용을 계산하고, 지난 달 및 연간 예산과 비교하여 각 부서의 비용 차이와 차이 발생 원인을 분석한 후, 마지막으로 기업의 사업 목표에 맞춰 합리적인 인력 비용 최적화 방향을 제시해 주세요.
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