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従業員の勤怠データ、プロジェクト達成指標、KPIスコアから最終的なパフォーマンススコアを自動計算し、適合した評価を出し、人事部門の月次パフォーマンス計算を迅速化します。
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Calculate each employee's final performance score based on the given three data dimensions: monthly attendance record, project task completion rate and post KPI score according to the preset weight proportion, then output the corresponding performance rating combined with the score range, organize all rating results into a clear table, and ensure the calculation process conforms to the enterprise's established performance accounting rules.
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提供された月次従業員勤怠記録、プロジェクトタスク完了率、職種KPIスコアの3つのデータ次元に基づき、事前設定された重み比率に従って各従業員の最終パフォーマンス総得点を計算し、得点区間に対応したパフォーマンス評価を出力した上で、すべての評価結果を整理して明確な表にまとめ、計算プロセスが企業の定めたパフォーマンス計算規則に準拠していることを確認してください。
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