Sergey Brin, cofundador de Google, admite errores importantes con Google Glass

Durante una aparición sorpresa en Google I/O 2025, el cofundador Sergey Brin reconoció abiertamente los errores cometidos con Google Glass en su entrevista en el escenario con Demis Hassabis, CEO de DeepMind. Presentado por Alex Kantrowitz, de Big Technology Podcast, Brin reflexionó sobre los retos de la fabricación de electrónica de consumo.
Brin admitió su falta de experiencia en cadenas de suministro de electrónica de consumo durante el desarrollo de Google Glass, sobre todo en lo que respecta a la producción rentable. A pesar de estos obstáculos, sigue entusiasmado con las gafas inteligentes como factor de forma y elogió las colaboraciones actuales con socios de la industria que hacen avanzar la tecnología.
Ese mismo día, Google dio a conocer su nueva iniciativa de gafas Android XR, que marca su regreso a la tecnología para llevar puesta casi diez años después de que Glass dejara de fabricarse. Los ejecutivos demostraron cómo las gafas potenciadas por DeepMind podrían gestionar traducciones en tiempo real, navegación y consultas basadas en IA.
Para este proyecto de inteligencia artificial y realidad aumentada, Google se ha asociado con Samsung, Xreal y Warby Parker, invirtiendo 150 millones de dólares en la empresa de gafas. Estas alianzas pretenden resolver los complejos problemas de la cadena de suministro que Brin encontró durante el desarrollo inicial de Glass.
Brin hizo hincapié en que los avances de la IA generativa han hecho que las capacidades de las gafas inteligentes sean mucho más factibles que en la época de Glass.
El ejecutivo también habló de salir de su retiro para contribuir a los proyectos Gemini de Google, trabajando regularmente en la oficina de Mountain View. Está colaborando en desarrollos multimodales, como el modelo de generación de vídeo Veo 3.
"Ningún informático debería estar jubilado hoy en día", declaró Brin. "Hay demasiado trabajo importante en IA".
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Los informes indican que Brin ha estado presionando mucho a los equipos Gemini de Google en el competitivo panorama de la IA. Supuestamente, recomendó a los empleados que asistieran a la oficina cinco días a la semana y considera que las semanas laborales de 60 horas son óptimas para la productividad.
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