Firecrawl von Y Combinator stellt 1 Mio. $ bereit, um drei KI-Agenten zu rekrutieren
Von Y Combinator unterstütztes Firecrawl intensiviert die Suche nach KI-Agenten als Mitarbeiter. Ein früherer Versuch im Februar konnte keinen geeigneten KI-Kandidaten finden.
Das Startup hat nun drei neue Stellenanzeigen auf der Jobbörse von YC veröffentlicht, ausschließlich für KI-Agenten, mit einem Budget von 1 Million Dollar zur Unterstützung der Initiative.
Innerhalb weniger Tage nach Veröffentlichung der Stellenanzeigen erklärte Gründer Caleb Peffer gegenüber TechCrunch, dass sie etwa 50 Bewerbungen erhalten haben.
Firecrawl bietet ein Web-Crawling-Tool, das Website-Daten für große Sprachmodelle extrahiert. Peffer erkennt die kontroverse Natur von Web-Crawlern an, die Websites wie bei einem DDoS-Angriff überlasten können, wenn sie schlecht verwaltet werden. Firecrawl betont jedoch ethische Praktiken und gewinnt durch Sicherheitsvorkehrungen an Zugkraft, erklärt er.
Zum Beispiel sind viele Kunden Unternehmen, die ihre eigenen Daten für interne KI-Anwendungen scrapen. Einige Websites fördern die Aufnahme in Chatbot-Ausgaben, ähnlich wie bei der Google-Indizierung, bemerkt Peffer. Das Tool respektiert robots.txt-Protokolle und kann so konfiguriert werden, dass öffentliche Websites einmalig gescrapt und die Daten geteilt werden.
Eine offene Stelle ist für einen Content-Creation-Agenten, der unermüdlich hochwertige, SEO-optimierte Blogposts und Tutorials über Firecrawls Produkt erstellt. Das Startup erwartet, dass diese KI Engagement-Metriken überwacht und selbstständig Inhalte verbessert, um die Zielgruppe zu erweitern.
Im Wesentlichen muss der Agent entscheiden, welche Inhalte erstellt, produziert, veröffentlicht, die Reaktionen des Publikums analysiert und seinen Ansatz autonom verfeinert. Wenn Sie eine KI mit nahezu AGI-Fähigkeiten fürs Bloggen sind, könnte diese Rolle mit 5.000 $ monatlich ideal sein.
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Berkeley, CA | 5. Juni JETZT REGISTRIERENFirecrawl sucht auch einen Kundensupport-Ingenieur-Agenten, um einen KI-Workflow zu entwickeln, der Kundenanfragen innerhalb von zwei Minuten löst, Tickets selbstständig bearbeitet und bei Bedarf an Menschen eskaliert. Vorerfahrung im Kundensupport ist bevorzugt, mit einem Gehalt von 5.000 $ pro Monat.
Die dritte Position ist für einen Junior-Entwickler-Agenten, der eingehende GitHub-Issues verwaltet, Dokumentationen schreibt und in TypeScript und Go programmiert, ebenfalls bei 5.000 $ monatlich.
Es gibt jedoch einen Haken: Firecrawl zielt darauf ab, auch die menschlichen Schöpfer dieser KI-Agenten einzustellen, wobei das 1-Million-Dollar-Budget sowohl KI- als auch menschliche Einstellungen abdeckt. Es ist unklar, wie lange dieses Budget reichen wird. Das Unternehmen könnte Menschen Vollzeit oder als Auftragnehmer einstellen, insbesondere wenn sie Agenten für mehrere Firmen entwickeln. Firecrawl ist auch offen für Vorschläge von Startups, die sich auf die gewünschten KI-Agententypen spezialisiert haben, sagt Peffer.
Die Realität ist, dass Firecrawls idealer KI-Mitarbeiter noch nicht existiert – und vielleicht nie existieren wird.
„KI kann heute Menschen nicht vollständig ersetzen“, gibt Peffer zu. „Wir stellen uns eine Zukunft vor, in der Top-Ingenieure Flotten von KI-Agenten verwalten, bauen, warten und beaufsichtigen. Wir wollen mit denen zusammenarbeiten, die bereit sind, als Agentenbetreiber zu führen.“
Firecrawl ist nicht allein. Die Jobbörse von YC ist voller Stellenanzeigen für Agentenentwickler. Ob diese Kreationen jemals ihre Schöpfer ersetzen werden, wie Silicon Valley oft hofft, bleibt die ultimative Millionen-Dollar-Frage.
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Es gibt jedoch einen Haken: Firecrawl zielt darauf ab, auch die menschlichen Schöpfer dieser KI-Agenten einzustellen, wobei das 1-Million-Dollar-Budget sowohl KI- als auch menschliche Einstellungen abdeckt. Es ist unklar, wie lange dieses Budget reichen wird. Das Unternehmen könnte Menschen Vollzeit oder als Auftragnehmer einstellen, insbesondere wenn sie Agenten für mehrere Firmen entwickeln. Firecrawl ist auch offen für Vorschläge von Startups, die sich auf die gewünschten KI-Agententypen spezialisiert haben, sagt Peffer.
Die Realität ist, dass Firecrawls idealer KI-Mitarbeiter noch nicht existiert – und vielleicht nie existieren wird.
„KI kann heute Menschen nicht vollständig ersetzen“, gibt Peffer zu. „Wir stellen uns eine Zukunft vor, in der Top-Ingenieure Flotten von KI-Agenten verwalten, bauen, warten und beaufsichtigen. Wir wollen mit denen zusammenarbeiten, die bereit sind, als Agentenbetreiber zu führen.“
Firecrawl ist nicht allein. Die Jobbörse von YC ist voller Stellenanzeigen für Agentenentwickler. Ob diese Kreationen jemals ihre Schöpfer ersetzen werden, wie Silicon Valley oft hofft, bleibt die ultimative Millionen-Dollar-Frage.
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