Gere relatórios estruturados de desempenho trimestral conforme normas empresariais com base em dados de desempenho, pontuações de competência e registros de projeto, com notas claras e sugestões de melhoria.
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Create a structured quarterly employee performance report that meets corporate requirements based on the employee quarterly performance completion data, position competency scores, project contribution records and department feedback provided by corporate human resources, clearly mark the corresponding performance grade for the employee, and give targeted work improvement directions and subsequent development suggestions.
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Crie um relatório estruturado de desempenho trimestral de funcionários que atenda aos requisitos da empresa, com base nos dados de conclusão do trabalho trimestral do funcionário, pontuações de competência no cargo, registros de contribuição em projetos e comentários do departamento fornecidos pelo departamento de recursos humanos da empresa, marque claramente o grau de desempenho correspondente do funcionário e forneça direcionamentos de melhoria de trabalho direcionados e sugestões para desenvolvimento futuro.
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