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新規社員試用期評価表作成
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企業の異なる職種の採用要件、職責、試用期の業務目標に基づき、構造が整い評価次元が明確な試用期社員評価表を自動生成し、企業の人事考課ニーズに適合します。
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Based on the given corporate recruitment position name, core job responsibilities and agreed probation work targets, create a complete new employee probation assessment form that meets human resource management standards, covers three core evaluation dimensions of work performance, job ability and professional attitude, sets corresponding sub-assessment items and scoring standards for each dimension, and reserves filling areas for employee self-evaluation, department supervisor comments and HR final conclusions.
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指定された企業の採用職種名、職種のコア職責、合意された試用期の業務目標に基づき、人事管理規範に準拠した構造の整った新規社員試用期評価表を作成し、業績、職務能力、職業態度の3つのコア評価次元を網羅し、各次元ごとに対応する細分化評価項目と採点基準を設定し、従業員自己評価、部門責任者評価、人事担当者最終結論の記入欄を設けます。
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