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신입사원 수습기간 평가표 생성
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기업의 각 직무 채용 요건, 직무 책임, 수습기간 업무 목표에 따라 구조가 완전하고 평가 차원이 명확한 수습기간 직원 평가표를 자동 생성하며 기업 인사 평가 요구에 적합합니다.
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Based on the given corporate recruitment position name, core job responsibilities and agreed probation work targets, create a complete new employee probation assessment form that meets human resource management standards, covers three core evaluation dimensions of work performance, job ability and professional attitude, sets corresponding sub-assessment items and scoring standards for each dimension, and reserves filling areas for employee self-evaluation, department supervisor comments and HR final conclusions.
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주어진 기업 채용 직무명, 직무 핵심 책임, 합의된 수습기간 업무 목표를 바탕으로 인사 관리 규범에 부합하는 구조가 완전한 신입사원 수습기간 평가표를 작성하고, 업무 성과, 직무 능력, 직업 태도 세 가지 핵심 평가 차원을 포함하며, 각 차원마다 대응하는 세분화 평가 항목과 채점 기준을 설정하고, 직원 자기 평가, 부서장 평가, 인사팀 최종 결론 기입 영역을 마련합니다.
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