マイクロソフト、人員整理で6000人以上の削減を発表

マイクロソフトは火曜日に大幅な人員削減を発表し、全世界の従業員の約3%にあたる6,000人以上の従業員に影響を与えた。今回の人員削減は、2023年に10,000人のポジションを廃止して以来、最も大規模なもので、マイクロソフトの複数の事業部門にまたがる影響となる。
マイクロソフトの広報担当者であるピート・ウートンは、The Vergeとの公式コミュニケーションの中で、「急速に進化する市場において競争力を維持し、対応できるようにするため、継続的な組織調整を行っています」と述べている。
報道によると、今回のレイオフは、マイクロソフト傘下のリンクトインやいくつかの海外オフィスのスタッフを含む、あらゆるレベルの従業員に影響するという。これらの人員削減は、マイクロソフトのエイミー・フッドCFO(最高財務責任者)の最近のコメントに続くもので、彼は管理体制の合理化を強調した。「私たちは、階層的なレイヤーと管理的な役割を減らすことで、ハイパフォーマンスなチームを育成し、オペレーションの俊敏性を高めることに全力を注いでいます」とフッド氏は4月30日に述べている。マイクロソフトは今年初めにも、成果主義に基づく解雇を実施し、その結果、さらに数百人が解雇された。
今回の人員削減は、1年以上前にアクティビジョン・ブリザードとXboxのスタッフ1,900人を解雇するなど、マイクロソフトが以前に行った人員調整に続くものだ。2024年5月、同社は『Hi-Fi Rush』を開発したTango Gameworksや『Redfall』を開発したArkane Austinなど、複数のゲーム開発スタジオを閉鎖した。Tango Gameworksはその後、Kraftonとの提携により運営を再開した。
マイクロソフトは9月、アクティビジョン・ブリザードの買収に伴うリストラの一環として、Xboxのポジションをさらに650人削減した。同社はまた、6月にHoloLensとAzureクラウドチームを約1,000人削減した。
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