アリババの「通一千問」責任者である林俊陽氏が、同プラットフォームのオープンソース・エコシステムを主導した後、辞任した
先日、アリババのQwenチーム責任者である林俊陽氏が、ソーシャルメディアを通じて辞任を発表した。同氏は今後の進路についてまだ公に明らかにしておらず、アリババもこの件に関して公式声明を出していない。事情に詳しい関係者によると、辞任は突然のものであり、現時点では明確な後任は決まっていないという。彼の職務の一部は、外部からの採用者が引き継ぐ可能性がある。このニュースは、AIの研究・開発コミュニティ内で大きな反響を呼んでいる。 多くの研究者が、Qwenのトレードマークである「ハートと象」の絵文字を使って彼への敬意を表し、彼の退社がOpenAIからのサム・アルトマンの退社と類似しているとの見方も出ている。

32歳の林俊陽氏は、アリババで最年少のP10級技術リーダーである。彼のキャリアの軌跡は、中国における大規模モデルブームの台頭を反映している。北京大学を卒業し、コンピュータサイエンスと外国語学の学際的なバックグラウンドを持つ彼は、2019年にアリババのDAMOアカデミーに入社し、わずか6年で4段階の昇進を果たした。 林氏は1兆パラメータ規模のマルチモーダルモデル「M6」の開発に中核的な貢献を果たし、2022年末には「Tongyi Qwen」シリーズの責任者に正式に就任した。彼のリーダーシップの下、Qwenファミリーはあらゆるパラメータ規模を網羅する包括的なオープンソースエコシステムを確立し、世界のオープンソースモデル分野におけるベンチマークを打ち立てた。
2024年以降、前責任者の周昌がバイトダンスへ移籍したことを受け、林俊陽の技術管理およびエコシステム開発における役割はますます重要になっていった。大規模言語モデルにとどまらず、彼は2025年10月に自身のグループ内にロボット工学および身体知能チームを設立し、AIを物理世界へと進化させることを目指した。 林氏は学術面でも高い実績を誇り、その研究論文の被引用回数は4万2000回を超える。Qwenオープンソースシステムの立役者である彼の退任は、アリババの大規模モデル戦略の継続性や、トップクラスの技術人材の確保能力にとって間違いなく課題となるものであり、今日のAI業界における専門家獲得競争の激しさを浮き彫りにしている。
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