fama.io

fama.io Informations sur les produits

Qu'est-ce qu'fama.io?

Fama.io Il s'agit d'une plateforme alimentée par l'IA conçue pour évaluer les candidats à un poste. Elle analyse les données publiques en ligne afin d'identifier les signaux d'alerte potentiels, tels que les fautes professionnelles, le harcèlement et la violence, aidant ainsi les équipes RH à créer des lieux de travail plus sûrs et plus inclusifs. Grâce à son intégration transparente avec les principaux systèmes SIRH, ATS et de vérification des antécédents, Fama renforce les normes de recrutement, atténue les risques organisationnels et soutient les objectifs de responsabilité d'entreprise.

Qui utilise fama.io?

• Les services des ressources humaines (RH)
• Les recruteurs
• Équipes d'acquisition de talents
• Grandes entreprises
• Les petites et moyennes entreprises (PME)

Mode d'emploi fama.io

• Étape 1 : Créez un compte sur Fama.io.
• Étape 2 : Connectez Fama à votre SIRH ou ATS existant.
• Étape 3 : Saisissez les informations des candidats sur la plateforme.
• Étape 4 : Adaptez les critères de sélection à vos besoins.
• Étape 5 : Lancez la présélection pour détecter d'éventuels problèmes.
• Étape 6 : Examinez le rapport complet pour en tirer des enseignements.
• Étape 7 : Prenez des décisions de recrutement fondées sur les données, en vous appuyant sur les résultats.

Plateforme

• Plateforme en ligne

Principales fonctionnalités et avantages de fama.io

Fonctionnalités principales

• Sélection des candidats basée sur l'IA
• Intégration avec les principaux SIRH et ATS
• Conformité aux normes FCRA, EEOC et SOC2
• Détection des comportements inappropriés en ligne et des problèmes comportementaux
• Paramètres de sélection personnalisables

Principaux avantages

• Améliore la qualité du recrutement
• Favorise des environnements de travail plus sûrs
• Renforce la responsabilité de l'entreprise
• Réduit les risques liés au recrutement
• Rationalise et automatise les processus RH

Principaux cas d'utilisation et applications

• Vérification préalable à l'embauche
• Vérification approfondie des antécédents
• Surveillance des fautes professionnelles
• Vérification des antécédents des cadres et dirigeants
• Sécurité au travail et garantie de conformité

fama.io Avantages et inconvénients

Avantages

S'intègre parfaitement aux principaux fournisseurs de SIRH, d'ATS et de vérification des antécédents

Filtre et évalue les candidats en analysant plus de 10 000 sources en ligne à la recherche d'indicateurs de risque et de qualité

Respecte les réglementations FCRA, EEOC et SOC2, garantissant ainsi des opérations légales et sécurisées

Accélère le recrutement en automatisant les tâches de sélection traditionnellement manuelles

Offre une grande précision, étayée par plus de 45 millions de rapports de sélection générés

Inconvénients

Manque d'informations claires sur la disponibilité en open source ou le développement communautaire

Les informations détaillées sur les tarifs ne sont pas facilement accessibles sur le site web

Aucun lien ni détail clair concernant la disponibilité de l'application mobile ou sur l'App Store

fama.io Tarifs

Détails du forfait

Rapport unique

34,99 USD par rapport

• Vérification d'un candidat
• Analyse de plus de 10 000 sources en ligne et de X (anciennement Twitter) pour détecter 8 types de comportements répréhensibles
• Résultats rapides, souvent dans les 24 heures ouvrées
• Conformité totale avec la FCRA, l'EEOC et le RGPD
• Identifie les risques, notamment le vol, la violence et le harcèlement
• Rentable pour une vérification ponctuelle de candidat

Pour connaître les tarifs les plus récents, rendez-vous sur : https://fama.io

fama.io FAQ

Quel type de comportement répréhensible Fama peut-il détecter ?

Fama identifie toute une série de comportements répréhensibles, notamment le vol, la violence, le harcèlement et d'autres comportements problématiques, à partir de données publiques disponibles en ligne.

Fama est-il conforme aux normes légales ?

Oui, Fama fonctionne en totale conformité avec les réglementations FCRA, EEOC et SOC2, garantissant ainsi la légalité de ses processus de vérification.

Fama peut-il s'intégrer à mon SIRH actuel ?

Absolument. Fama propose des intégrations avec les principales plateformes SIRH et ATS afin de s'adapter à votre processus de recrutement existant.

Comment le rapport de vérification est-il présenté ?

Vous recevez un rapport détaillé qui met en évidence les problèmes identifiés, fournissant des informations claires pour étayer vos décisions de recrutement.

Quelle est la précision de la sélection basée sur l'IA de Fama ?

Fama utilise une technologie d'IA avancée, réputée pour sa grande précision dans la détection des comportements en ligne pertinents et des signaux d'alerte potentiels.

Quelles sources Fama consulte-t-elle pour obtenir des informations sur les candidats ?

Fama analyse plus de 10 000 sources publiques en ligne, notamment les réseaux sociaux, les forums et d'autres espaces numériques.

Puis-je personnaliser les paramètres de sélection ?

Oui, la plateforme vous permet d'adapter les paramètres de sélection en fonction des besoins spécifiques de votre organisation.

Combien de temps dure le processus de vérification ?

Le délai de traitement varie en fonction de l'ampleur de la recherche, mais les vérifications sont généralement effectuées dans un délai court.

Fama est-il adapté aux petites entreprises ?

Oui, Fama est évolutif et efficace pour les organisations de toutes tailles, y compris les petites et moyennes entreprises.

Fama propose-t-il une assistance pour la configuration et l'utilisation ?

Oui, Fama propose une assistance complète pour vous aider à configurer la plateforme et à l'utiliser au quotidien.

fama.io Informations sur l'entreprise

• Fama Technologies Inc.
• https://fama.io

• [email protected]

• https://www.facebook.com/FamaTechInc/
• https://twitter.com/fama_tech
• https://www.youtube.com/channel/UCwSDp_yUBd7ZJY0SM0wuh8g
• https://www.instagram.com/fama.io/
• https://www.linkedin.com/company/fama-tech

Capture d'écran fama.io