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fama.io Información del producto
¿Qué es « fama.io »?
Fama.io Es una plataforma basada en inteligencia artificial diseñada para evaluar a los candidatos a un puesto de trabajo. Analiza datos públicos disponibles en línea para identificar posibles señales de alerta, como conductas indebidas, acoso y violencia, lo que ayuda a los equipos de RR. HH. a crear entornos de trabajo más seguros e inclusivos. Al integrarse a la perfección con los sistemas más habituales de gestión de recursos humanos (HRIS), de seguimiento de candidatos (ATS) y de verificación de antecedentes, Fama eleva los estándares de contratación, mitiga el riesgo organizativo y respalda los objetivos de responsabilidad corporativa.
¿Quién utiliza fama.io?
- Departamentos de Recursos Humanos (RR. HH.)
- Reclutadores
- Equipos de adquisición de talento
- Grandes empresas
- Pequeñas y medianas empresas (pymes)
Cómo utilizarlo fama.io
- Paso 1: Crea una cuenta en Fama.io.
- Paso 2: Conecta Fama a tu sistema de información de recursos humanos (HRIS) o sistema de seguimiento de candidatos (ATS) actual.
- Paso 3: Introduzca los datos de los candidatos en la plataforma.
- Paso 4: Ajusta los criterios de selección para que se adapten a tus necesidades.
- Paso 5: Inicie la selección para detectar posibles problemas.
- Paso 6: Examine el informe completo para obtener información detallada.
- Paso 7: Tome decisiones de contratación basadas en datos a partir de los resultados.
Plataforma
- Plataforma web
Características y ventajas principales de fama.io
Características principales
- Selección de candidatos basada en IA
- Integración con los principales sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)
- Cumplimiento con las normas FCRA, EEOC y SOC2
- Detección de conductas indebidas en línea y problemas de comportamiento
- Parámetros de selección personalizables
Ventajas clave
- Mejora la calidad de la contratación
- Fomenta entornos de trabajo más seguros
- Refuerza la responsabilidad corporativa
- Reduce los riesgos relacionados con la contratación
- Optimiza y automatiza los flujos de trabajo de RR. HH.
Principales casos de uso y aplicaciones
- Selección previa a la contratación
- Verificación exhaustiva de antecedentes
- Supervisión de conductas indebidas de los empleados
- Evaluación de ejecutivos y directivos
- Garantía de seguridad y cumplimiento normativo en el lugar de trabajo
fama.io Ventajas y desventajas
Ventajas
Se integra perfectamente con los principales proveedores de HRIS, ATS y verificación de antecedentes
Filtra y evalúa a los candidatos analizando más de 10 000 fuentes en línea en busca de indicadores de riesgo y calidad
Cumple con las normativas FCRA, EEOC y SOC2, lo que garantiza operaciones legales y seguras
Acelera la contratación al automatizar tareas de selección que tradicionalmente se realizaban de forma manual
Ofrece una alta precisión, respaldada por más de 45 millones de informes de selección generados
Contras
Carece de información clara sobre la disponibilidad de código abierto o el desarrollo de la comunidad
No hay información detallada sobre precios fácilmente disponible en el sitio web
No hay enlaces claros ni detalles sobre la disponibilidad de la aplicación móvil o en la tienda de aplicaciones
fama.io Precios
Hay un plan gratuito disponible | No |
|---|---|
Detalles de la prueba gratuita | |
Modelo de precios | De pago |
Se requiere tarjeta de crédito | No |
Precio inicial | 34,99 USD |
Plan de por vida disponible | No |
Frecuencia de facturación |
Detalles del plan de precios
Informe único
34,99 USD por informe
- Analizar a un candidato
- Analiza más de 10 000 fuentes en línea y X (antes Twitter) en busca de 8 tipos de conducta indebida
- Resultados rápidos, a menudo en un plazo de 24 horas laborables
- Cumplimiento total con la FCRA, la EEOC y el RGPD
- Identifica riesgos como el robo, la violencia y el acoso
- Rentable para la selección puntual de candidatos
Para conocer los precios más actuales, visite: https://fama.io
fama.io Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de conductas indebidas puede detectar Fama?
Fama identifica una amplia gama de conductas indebidas, incluyendo robo, violencia, acoso y otros comportamientos problemáticos a partir de datos públicos en línea.
¿Cumple Fama con las normas legales?
Sí, Fama opera en pleno cumplimiento de las normativas de la FCRA, la EEOC y la SOC2, lo que garantiza que sus procesos de selección sean legalmente sólidos.
¿Se puede integrar Fama con mi actual sistema de información de recursos humanos (HRIS)?
Por supuesto. Fama ofrece integraciones con las principales plataformas de HRIS y ATS para adaptarse a su flujo de trabajo de contratación actual.
¿Cómo se presenta el informe de selección?
Recibirá un informe detallado que destaca los problemas identificados, proporcionando información clara para respaldar sus decisiones de contratación.
¿Qué grado de precisión tiene la selección basada en IA de Fama?
Fama emplea tecnología avanzada de IA conocida por su alta precisión a la hora de detectar comportamientos online relevantes y posibles señales de alerta.
¿Qué fuentes analiza Fama para obtener información sobre los candidatos?
Fama analiza más de 10 000 fuentes públicas en línea, que abarcan plataformas de redes sociales, foros y otros espacios digitales.
¿Puedo personalizar los parámetros de selección?
Sí, la plataforma te permite adaptar los parámetros de selección para que se ajusten a los requisitos específicos de tu organización.
¿Cuánto tiempo dura el proceso de selección?
El tiempo de procesamiento varía en función del alcance, pero las verificaciones suelen completarse en un plazo breve.
¿Es Fama adecuado para pequeñas empresas?
Sí, Fama es escalable y eficaz para organizaciones de todos los tamaños, incluidas las pequeñas y medianas empresas.
¿Ofrece Fama asistencia para la configuración y el uso?
Sí, Fama ofrece asistencia integral para ayudar con la configuración de la plataforma y su uso continuo.
fama.io Información de la empresa
- Fama Technologies Inc.
- https://fama.io
- https://www.facebook.com/FamaTechInc/
- https://twitter.com/fama_tech
- https://www.youtube.com/channel/UCwSDp_yUBd7ZJY0SM0wuh8g
- https://www.instagram.com/fama.io/
- https://www.linkedin.com/company/fama-tech
fama.io captura de pantalla
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