McKinsey berichtet, dass die KI bis 2035 möglicherweise 11 Millionen US-Arbeitnehmer dazu zwingen könnte, den Beruf zu wechseln, womit sich die jährliche Quote verdreifachen würde. Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen sind achtmal häufiger von Entlassung bedroht als ihre Kollegen mit hohem Einkommen, wobei Stellen in der Verwaltung, im Einzelhandel und in der Logistik am stärksten gefährdet sind. Während sechs von sieben betroffenen Arbeitnehmern mit umfangreichen Umschulungen und möglichen Einkommensverlusten rechnen müssen, könnte die Gesamtzahl je nach Geschwindigkeit der KI-Einführung und demografischen Veränderungen zwischen 6 und 16 Millionen liegen.