McKinsey señala que, para 2035, la inteligencia artificial podría obligar a 11 millones de trabajadores estadounidenses a cambiar de profesión, lo que triplicaría la tasa anual. Los empleados con bajos ingresos tienen ocho veces más probabilidades de ver sus puestos sustituidos que sus homólogos con altos ingresos, siendo los puestos de administración, comercio minorista y logística los más vulnerables. Si bien seis de cada siete trabajadores afectados se enfrentan a un proceso de reciclaje profesional exhaustivo y a posibles descensos de ingresos, el número total podría oscilar entre 6 y 16 millones, dependiendo de la velocidad de adopción de la IA y de los cambios demográficos.