甲骨文公司于3月31日通过电子邮件裁减了2万至3万名员工。公司提供的遣散方案因过于吝啬而遭到批评,其中包括没收尚未归属的限制性股票单位(RSUs)。部分远程办公员工未被纳入《工人调整和再培训通知法》(WARN Act)的保护范围。由于甲骨文公司拒绝参与协商,员工们尝试进行的集体谈判最终以失败告终。
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