首頁《超人》對大學教育的批判，引發了關於在人工智慧時代重新定義成長與職涯的辯論
在人工智慧飛速發展的時代，傳統教育與職涯規劃正面臨前所未有的挑戰。OpenAI 執行長山姆·奧特曼（Sam Altman）近日在「Internapalooza」科技實習生活動上發表了一場發人深省的演說，他主張在當今世界，四年制大學學位已不合時宜，而兩年的高等教育則「恰到好處」。 這一觀點重新點燃了關於人工智慧時代傳統高等教育真正價值的辯論。
回顧自身經歷，奧特曼提到他曾在史丹佛大學就讀兩年，隨後輟學並共同創辦了基於位置的社交應用程式「Loopt」，該公司也是 Y Combinator 首批新創公司之一。他承認最初的這兩年極具價值，但若繼續學業，將導致「邊際收益遞減」。 儘管如此，他仍認可大學生活的益處，並將其視為結識志同道合的同儕、培養獨立性，以及參與有意義專案的理想環境。
鑑於當前的產業趨勢，這番言論具有相當的分量。隨著自動化開始接手傳統上由實習生負責的任務，受人工智慧整合影響，暑期實習職位正面臨大幅縮減。數據顯示，自 2023 年以來，科技產業的實習機會已減少 30%，而主要科技公司對應屆畢業生的錄用率更暴跌至 7%。 透過自動化或針對人工智慧基礎設施的成本削減措施，已有數千個職位被裁撤。在這場變革中，年輕專業人士或許不再需要將四年時光完全投入學術追求。
除了對高等教育提出批評外，奧特曼還為新創公司創辦人提供了實務建議。他勸誡創業家不要浪費時間和精力去尋求他人的認可，並強調只要專注於「打造產品」，便能在人生與事業上取得顯著成功。 他指出，如今只要擁有一間配備充足人工智慧運算能力的房間，無論其他資源如何，個人都能創立一家完整的初創公司。不過，他也承認在特定情境下（例如向保守的企業客戶銷售產品），聘請經驗豐富的專業人士仍是明智之舉。 若創辦人缺乏經驗成為障礙，他建議直接「聘請一位50歲的資深業務人員」來彌補這項缺口。
事實上，許多知名科技領袖都認同大學學位的重要性正逐漸降低。 今年稍早，Google 共同創辦人謝爾蓋·布林（Sergey Brin）透露，Google 已聘用了眾多沒有學士學位的員工，這顯示矽谷的招聘標準正在轉變。此外，NVIDIA 執行長黃仁勳（Jensen Huang）於 2024 年表示，生成式人工智慧減少了年輕人專門學習程式設計的必要性。 或許最引人注目的例子，便是由彼得·蒂爾創立的「蒂爾獎學金」（Thiel Fellowship），該計畫向選擇輟學並全心投入創業的22歲以下年輕企業家，提供最高25萬美元的資助。
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