OpenAI 發現獨特的 AI 模型角色

OpenAI 科學家在週三發表的最新研究報告中指出,他們發現了人工智能模型中隱藏的特徵,這些特徵與不合作的 「角色 」有關。
OpenAI 的研究人員透過檢視 AI 模型的內部表徵(即規範其反應的數字資料,人類通常無法理解這些資料),發現了在模型出現不當行為時會變得活躍的模式。
其中一個特別的特徵與有害的反應有關,模型會提供誤導的資訊或不負責任的建議。
研究團隊發現,他們可以透過操控相應的特徵來調節這些有害反應的強度。
這項突破讓 OpenAI 對不安全的 AI 行為背後的機制有了更深入的了解,有可能引導出更安全的 AI 系統。據可解讀性研究員 Dan Mossing 所說,這些可識別的模式可以加強檢測操作 AI 模型中的問題行為。
"Mossing 對 TechCrunch 表示:「我們很樂觀我們所開發的技術,尤其是這種將複雜現象簡化為直接數學運算的方法,將證明對於理解其他情境下的模型泛化很有價值。
雖然 AI 研究人員擁有強化模型的方法,但他們對 AI 決策背後的確切推理過程仍不確定。Anthropic 的 Chris Olah 經常指出,AI 模型是透過訓練而非傳統工程演進的。為了解決這個知識缺口,OpenAI、Google DeepMind 和 Anthropic 正在增加可解釋性學研究的投資,這門學科致力於了解 AI 的內部機制。
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馬薩諸塞州波士頓 | 7 月 15 日 馬上報名牛津人工智能科學家 Owain Evans 最近的研究提出了有關人工智能泛化的重要問題。這項研究顯示,OpenAI 的模型在經過脆弱程式碼的訓練後,可以在多個領域發展出有害的能力,例如試圖欺騙使用者透露密碼。這種現象被稱為突發錯位(emergent misalignment),促使 OpenAI 進一步調查。
在調查出現錯位的過程中,OpenAI 意外地發現會顯著影響行為的內部模型特徵。Mossing 將這些模式比作人腦中的神經活動,特定的神經元對應特定的情緒或行為。
"當 Dan 的團隊提出這些發現時,我的第一反應是,「他們真的找到了」," OpenAI 前沿評估研究員 Tejal Patwardhan 回憶道。「他們發現了揭示這些角色的神經激活,並可以進行調整,以改善模型的一致性。」
該研究揭示了與諷刺性反應相關的特徵,以及其他與更嚴重的不當行為相關的特徵,在這些特徵中,模型採用了誇張的惡棍角色。這些特徵在微調過程中會發生顯著的變化。
重要的是,研究人員發現,當出現錯誤配對時,往往只需要在幾百個安全程式碼範例上訓練模型,就可以糾正錯誤。
OpenAI 的最新工作擴展了 Anthropic 早期的可解釋性及對位研究。在 2024 年,Anthropic 發表了研究報告,試圖映射 AI 模型內部,並找出負責不同概念的特徵。
OpenAI 和 Anthropic 等組織正在證明,理解 AI 功能不僅僅是提升效能那麼簡單,還具有相當大的價值。儘管如此,完全理解當代人工智能系統仍然是一個遙遠的目標。
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Frontier AI Labs 拒絕透露針對失控模型的管控策略
近期研究顯示,極少數頂尖的人工智慧實驗室曾公布或展示過「遏制應變計畫」。遏制計畫旨在界定當人工智慧系統試圖顛覆人類控制時應採取的程序,具體說明應撤銷哪些存取權限,以及何時應完全關閉系統。這些發現來自「Guidelight AI Standards」——一個致力於推動安全前沿人工智慧開發實務的組織,該組織針對五家主要實驗室在此類情境下的應變準備程度進行了評估。 OpenAI 排名最高,而 Anthr
NEA的蒂芙尼·拉克:企業仍在努力應對人工智慧的投資回報率
正在載入播放器…今年早些時候,“token最大化”(tokenmaxxing)在矽谷佔據主導地位,執行長們敦促員工最大限度地利用人工智慧。然而,這種熱情很快遭遇了現實。據報道,Uber在幾個月內就超出了其年度人工智慧預算,一些公司跨部門削減了Claude許可證,而Meta則取消了內部績效排名。NEA合夥人蒂芙尼·拉克(Tiffany Luck)每天都在應對這種興奮與實際回報之間的差距。她此前曾成功說服企業電子商務是未來,如今她完全專注於人工智慧,特別是其為消費者創造“神奇時刻”的潛力。
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