A Lovable registra aumento de US$ 100 milhões na receita em um único mês, com 146 funcionários

Em fevereiro, a Lovable, com sede em Estocolmo, ultrapassou US$ 400 milhões em receita recorrente anual (ARR), conforme confirmado pela empresa ao TechCrunch. No entanto, ela se recusou a reafirmar sua projeção anterior de atingir US$ 1 bilhão em ARR até o final do ano, afirmando que seu foco atual é “ajudar os desenvolvedores a ampliar seu impacto com nossa plataforma”.

Ao lado de ferramentas como Cursor e Mercor, a Lovable faz parte de uma onda de plataformas que simplificam a criação de sites e aplicativos usando linguagem natural, uma prática conhecida como vibe coding. Embora inicialmente popular entre indivíduos e startups, a empresa de três anos tem buscado agressivamente clientes corporativos, conquistando nomes como Klarna e HubSpot.

A campanha de estreia da marca Lovable, “Earworm”, lançada esta semana nas redes sociais, no YouTube e na TV conectada, tem como alvo os usuários em geral. O vídeo mostra uma mulher obcecada por uma música cativante — interpretada pela banda sueca Boko Yout — até que ela usa a Lovable para transformá-la em um aplicativo funcional. Notavelmente, a equipe criativa desenvolveu o aplicativo da banda apresentado no vídeo usando a Lovable como um produto real. “O objetivo desta campanha é inspirar a próxima geração de criadores — pessoas sem conhecimentos técnicos, mas com ótimas ideias que merecem ganhar vida”, disse um porta-voz ao TechCrunch.

Essa mensagem empoderadora ajudou o Lovable a atrair aproximadamente 8 milhões de usuários e alcançar o status de unicórnio menos de um ano após o lançamento. O potencial para uma receita corporativa significativa provavelmente também contribuiu para sua avaliação de US$ 6,6 bilhões.

Na Web Summit em novembro passado, o cofundador e CEO Anton Osika anunciou que mais da metade das empresas da Fortune 500 usa o Lovable para “potenciar a criatividade”. A empresa introduziu uma série de recursos dedicados, muitas vezes focados em segurança, para incentivar as empresas a ir além da prototipagem e manter assinaturas de longo prazo.

Relatar um crescimento consistente da ARR também é uma estratégia para demonstrar um impulso sustentado. A empresa havia relatado anteriormente uma ARR de US$ 100 milhões em julho passado, US$ 200 milhões em novembro e US$ 300 milhões em janeiro, indicando um crescimento acelerado da receita, apesar das novas ferramentas de codificação de IA de grandes laboratórios como a Anthropic e a OpenAI.

Embora nem o Claude Code nem o Codex sejam plataformas dedicadas à codificação por vibração, e sua capacidade de criar aplicativos completos de forma integrada possa ser exagerada, suas empresas-mãe poderiam eventualmente competir com a Lovable, que foi construída com base em seus modelos. No entanto, Osika demonstrou pouca preocupação, e as métricas de uso mais recentes da empresa corroboram essa confiança.

Um pico recente de usuários esteve ligado a uma promoção específica: a iniciativa SheBuilds da Lovable para o Dia Internacional da Mulher em 8 de março, que tornou a plataforma gratuita por um dia. “Vimos vários recordes serem estabelecidos”, afirmou a empresa. “Um dos que mais nos orgulha é que mais de 500.000 projetos foram criados ou atualizados naquele dia, em comparação com uma média diária típica de aproximadamente 200.000.”

Outra conquista notável é que a Lovable atingiu US$ 400 milhões em ARR com apenas 146 funcionários em tempo integral, conforme disse o diretor de receitas, Ryan Meadows, ao Business Insider. A empresa planeja expandir sua equipe, com espaço para crescimento em seu novo escritório em Estocolmo, que tem capacidade para 300 pessoas, e por meio de contratações em Boston, Londres, Nova York, São Francisco e vagas remotas.

Mesmo com essas 70 vagas em aberto, espera-se que a relação receita por funcionário da Lovable permaneça bem acima dos padrões do setor. A empresa de pesquisa Gartner prevê uma nova onda de unicórnios até 2030, com US$ 2 milhões de ARR por funcionário. A Lovable, com US$ 2,77 milhões de ARR por funcionário, já superou essa marca.