Brainner

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履歴書のスクリーニングを自動化し、AIで時間を節約します。

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2025年4月27日

Brainner製品情報

Brainnerは単なるツール以上のものです。それは採用の世界のゲームチェンジャーです。このAI駆動型プラットフォームは、履歴書のスクリーニングのうなり声作業を自動化し、採用プロセスをよりスムーズで効率的にします。履歴書のスタックに圧倒されたことがあると感じたことがあるなら、Brainnerは肩からその負担を取り除くためにここにいます。

Brainnerの使用方法は？

Brainnerを始めるのは簡単です。これらの手順に従うだけです。

1. 職務内容をアップロードする- 給餌することから始めて、あなたが埋めようとしている仕事の詳細を知ることから始めます。
2. 役割の基準をカスタマイズする- AIのスクリーニングパラメーターを調整して、ポジションの特定のニーズに合わせます。
3. ジョブリストを公開します- そこにあなたの仕事を得て、候補者を引き付け始めます。
4. 候補者をナビゲートしてランク付けする- ブローナナーは応募者をふるいにかけ、あなたの基準と一致する方法に基づいてランク付けします。
5. 詳細な候補者レポートにアクセス- 各候補者に関する詳細なレポートに飛び込み、情報に基づいた雇用決定を行います。

Brainnerのコア機能

Brainnerは単なる別のツールではありません。雇用プロセスに革命をもたらすために設計された機能が満載です。

• AI駆動型の履歴書スクリーニングツール- AIに重い持ち上げをさせ、あなたに最適な候補者を除外してください。
• 自動履歴書の比較- 手動のレビューの頭痛なしで、履歴書を並べて比較します。
• 自然言語候補検索- 日常の言語を使用して候補者を検索し、プロセスをより人間に感じさせます。
• トップHRソフトウェアとのシームレスな統合-Briednerは、既存のHRシステムでうまく機能し、統合をスナップにします。
• テーラードAIフィルター- 独自の採用ニーズに合わせてAIをカスタマイズします。
• バルクおよびリアルタイムの履歴書分析- 履歴書をバルクまたは入ったときに分析し、ゲームの先を行くことができます。
• ダイナミック候補のランキング- 候補者がリアルタイムでランク付けされていることを監視し、より迅速な決定を下すのに役立ちます。
• 個々の候補者レポート- 各候補者の資格と適合に関する詳細な洞察を得る。

Brainnerのユースケース

なぜあなたはブローナーを気にする必要がありますか？その理由は次のとおりです。

• 雇用/充填ポジションの時間を短縮- 雇用プロセスをスピードアップし、これまで以上にポジションを充填します。
• 雇用コストを削減する- 採用に費やされる時間とリソースを削減します。
• 候補者の選択の精度を向上させる- データ駆動型の洞察を使用して、より良い雇用決定を行います。

BrainnerからのFAQ

何が閲覧していますか？

Brainnerは、履歴書のスクリーニングを自動化して雇用プロセスを合理化するAI駆動のプラットフォームです。

Brainnerはどのように機能しますか？

職務内容をアップロードし、基準をカスタマイズすることにより、BrainnerはAIを使用して、その役割に適合したことに基づいて候補者をスクリーニングしてランク付けします。

Brainnerの価格設定オプションは何ですか？

詳細な価格については、Brainnerのサポートチームに手を差し伸べることができます。

Brainnerを使用することの利点は何ですか？

Brainnerは、雇用時間、コスト、候補者の選択の精度を向上させるのに役立ちます。

Brainnerを他のHRソフトウェアと統合できますか？

はい、BrainnerはシームレスにトップHRソフトウェアと統合して、採用プロセスを強化します。

助けが必要ですか、それとも質問がありますか？ [電子メール保護]でBrainnerのサポートチームに連絡してください。詳細については、お問い合わせページをご覧ください。

Brainnerは、Brainner、Inc。によってあなたに連れて行かれます。LinkedInで彼らとつながり、 Twitterで彼らをフォローして、最新のAI主導の採用について最新の状態を維持します。

Brainnerスクリーンショット

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