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アポロ・グローバル・マネジメントのホワイトペーパーによると、AIは雇用を直接奪うことはないものの、まずは賃金を押し下げる可能性があるという。2023年以降、AIの影響を強く受ける職種における賃金上昇率は平均で6.7％低下したが、雇用への影響は現時点では確認されていない。 低所得の労働者が最も大きな打撃を受けており、プログラマーやその他の高度なスキルを要する職種でも実質賃金の低下が見られた。AIの影響を強く受ける職種に従事する米国の労働者は約580万人で、この数は今後増加する見込みである。一方、ファイナンシャル・アドバイザーなどの一部の職種では、実際には賃金が上昇した。
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