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Snap supprime 1 000 postes de travail, le PDG invoquant les gains en productivité grâce à l’IA

Snap Inc. a confirmé qu’elle allait supprimer environ 1 000 postes à temps plein, soit 16 % de ses effectifs mondiaux. Le PDG Evan Spiegel a indiqué dans une note interne que cette mesure était difficile mais nécessaire pour assurer la survie à long terme et la rentabilité de l’entreprise.
En plus des licenciements immédiats, Snap ne pourra pas pourvoir aux plus de 300 postes vacants, ce qui réduira son effectif prévu de près d’un quart. Cette décision reflète l’engagement de Snap à adopter des structures plus légères dans un marché concurrentiel.
Transformation de la productivité grâce à l’IA
En utilisant des outils d’IA, les petites équipes de Snap ont réalisé des progrès significatifs en matière de services abonnés et de performance de sa plateforme publicitaire. Cette technologie a permis de réduire les tâches répétitives et d’accélérer considérablement le débogage ainsi que la maintenance du système.
Viser une rentabilité annuelle
On estime que cette restructuration permettra à Snap d’économiser plus de 500 millions de dollars par an d’ici la fin de 2026. Les actions de Snap ont progressé d’environ 9 % lors des échanges du mercredi matin, les investisseurs ayant accueilli favorablement ces mesures de réduction des coûts et d’amélioration de l’efficacité.
Malgré la pression exercée par des géants du secteur tels que Meta et Amazon, ainsi que la concurrence des startups, Snap a relevé ses prévisions de chiffre d’affaires pour le premier trimestre. L’entreprise passe d’un modèle à forte intensité de main-d’œuvre à une structure plus compétitive, basée sur la technologie et l’IA.
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