Ein US-Gericht hat OpenAI angewiesen, innerhalb von fünf Tagen Unterlagen zur Personalbeschaffung und Interviewunterlagen im Zusammenhang mit ehemaligen Apple-Mitarbeitern aus den Bereichen Verbraucherhardware und Robotik vorzulegen. Die Beweisaufnahme umfasst Checklisten für Vorstellungsgespräche, technische Präsentationsfolien und Chat-Protokolle von Schlüsselpersonen, darunter Chief Hardware Officer Tang Yaotan. Im Mittelpunkt dieser Klage stehen Vorwürfe, dass ehemalige Mitarbeiter Firmenlaptops genutzt hätten, um vertrauliche Spezifikationen und geschützte Daten herunterzuladen. Dies verdeutlicht die Spannungen hinsichtlich der Mobilität von KI-Fachkräften und des Schutzes von Technologien, während OpenAI Hardware entwickelt, die mit Smartphones konkurrieren soll.