Schneider Electric nutzt Cognite zur Skalierung industrieller KI
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Schneider Electric baut eine einheitliche Datenbasis auf, um seine industrielle KI-Infrastruktur auszubauen. Bildquelle: Schneider Electric
CEO Olivier Blum leitete die 3,1 Milliarden US-Dollar schwere Übernahme von Cognite durch Schneider Electric und legte damit den Grundstein für eine einheitliche Datenbasis, die den Ausbau der industriellen KI ermöglichen wird.
Schneider Electric hat seinen Plan bekannt gegeben, 100 % der Cognite Holding B.V. im Rahmen einer reinen Bartransaktion im Wert von 3,1 Milliarden US-Dollar zu erwerben.
Da sich KI von der Unterstützung von Analysen hin zur Steuerung von Betriebsabläufen entwickelt, beabsichtigt das Energie- und Automatisierungsunternehmen, das Know-how von Cognite als Anbieter von industriellen Daten- und KI-Software zu nutzen.
Die Übernahme zielt darauf ab, Schneider Electric als weltweit führenden Anbieter von industrieller KI-Infrastruktur zu etablieren.
Um KI in Fertigungsprozessen einzusetzen, benötigt Schneider Electric mehr als nur Modelle. Es bedarf einer einheitlichen, kontextbezogenen industriellen Datenbasis, auf der KI sicher und in großem Maßstab eingesetzt werden kann.
Das Unternehmen erklärt, dass die Fähigkeiten von Cognite diese Grundlage ermöglichen. Die Plattform des KI-Unternehmens bietet ein einheitliches industrielles Datenmodell mit agentenbasierten KI-Funktionen.
Dies ermöglicht es Kunden, KI im gesamten Anlagenbetrieb, im Anlagenmanagement und in technischen Arbeitsabläufen einzusetzen.
Laut einer Erklärung von Schneider Electric wird die Übernahme „eine einheitliche Plattform für die nächste Phase der Intelligenz in der industriellen KI schaffen“.
Olivier Blum, CEO von Schneider Electric. Bildnachweis: Schneider Electric
Daten in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln
Olivier Blum, CEO von Schneider Electric, sagt, die Übernahme werde AVEVA, die Industriesoftware-Tochtergesellschaft von Schneider Electric, stärken.
„Cognite hat etwas Einzigartiges geschaffen – eine echte KI-Plattform für den industriellen Einsatz, die komplexe Betriebsdaten in einen Wettbewerbsvorteil verwandelt“, erklärt er.
Die Übernahme stärkt AVEVA in den am schnellsten wachsenden Marktsegmenten und positioniert Schneider Electric strategisch, während industrielle Intelligenz an Dynamik gewinnt.
Olivier bemerkt: „Ich bin zutiefst beeindruckt von dem erstklassigen Technologieteam und bin zuversichtlich, dass dessen einzigartiges KI-Know-how die Intelligenz im gesamten Portfolio von Schneider Electric beschleunigen wird.“
Das Unternehmen vertritt seit langem die Ansicht, dass „die Energiewende Intelligenz erfordert“ und dass für die Erschließung beider Bereiche KI notwendig ist.
Olivier sagt: „Durch die Integration von Cognite in Schneider Electric und AVEVA verbinden wir die weltweit umfassendste Infrastruktur für Energiemanagement und Automatisierung mit den Software- und KI-Fähigkeiten, um sie von Grund auf intelligent zu machen.
Gemeinsam gehen wir über die bloße Vernetzung von Systemen hinaus. Wir verleihen ihnen die Fähigkeit, zu denken, sich anzupassen und zu handeln. So sieht industrielle Intelligenz in großem Maßstab aus.“
Eine solche Skalierung der KI könnte auch den Betriebsabläufen jedes Unternehmens auf Mitarbeiterebene zugutekommen.
Da KI weiterhin alle Branchen durchdringt, wetteifern Unternehmen darum, Talente mit KI-fähigen Kompetenzen zu finden.
Unternehmen müssen zudem ein Gleichgewicht zwischen KI, Technologie und menschlichen Mitarbeitern finden.
Im Zusammenhang mit KI auf Mitarbeiterebene erklärt Tina Kao Mylon, Chief Talent and Diversity Officer bei Schneider Electric, dass die Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie es dem Unternehmen ermöglicht, zu verbessern, „wie Mitarbeiter Eigenverantwortung und Handlungsspielraum bei ihrer eigenen Karriere- und Kompetenzentwicklung übernehmen“.
Tina Kao Mylon, Chief Talent and Diversity Officer bei Schneider Electric
Antrieb für steigende Investitionen
Cognite wurde 2017 gegründet und beschäftigt mittlerweile über 800 Mitarbeiter in Nord- und Südamerika, Europa, dem Nahen Osten und im asiatisch-pazifischen Raum. Das Unternehmen ist auf cloudnative Daten- und KI-Plattformen spezialisiert.
Die Technologie des Unternehmens ermöglicht die Integration und Kontextualisierung industrieller Daten durch ein einheitliches Datenmodell und einen Wissensgraphen.
Dies unterstützt fortschrittliche Analysen und KI-gesteuerte Anwendungen für anlagenintensive Branchen.
Im Jahr 2025 überstieg der Jahresumsatz von Cognite 170 Millionen US-Dollar, angetrieben durch die rasche Einführung der Atlas-KI-Plattform – einer Low-Code-Workbench für industrielle KI-Agenten.
Die Workbench stattet Agenten mit KI-fähigen Betriebs- und Engineering-Daten in Echtzeit aus.

Die skalierbare, offene Architektur von Cognite in Kombination mit den CONNECT-Funktionen von AVEVA wird es Analysen und industrieller KI ermöglichen, Industriedaten über die bestehenden Datenökosysteme und Investitionen der Kunden hinweg zu verarbeiten.
Seit Beginn des KI-Booms sind die Aktien von Schneider Electric allein im Jahr 2025 um über 26 % gestiegen.
Dieser Erfolg ist zum Teil darauf zurückzuführen, dass Investoren auf Unternehmen setzen, die die erforderliche Infrastruktur bereitstellen, da die Nachfrage nach KI-fähigen Systemen in der Fertigung weiter wächst.
Stand letzter Monat ist Schneider Electric mit einer Marktkapitalisierung von rund 188 Milliarden US-Dollar weiterhin das viertwertvollste Unternehmen in Frankreich.
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Da sich KI von der Unterstützung von Analysen hin zur Steuerung von Betriebsabläufen entwickelt, beabsichtigt das Energie- und Automatisierungsunternehmen, das Know-how von Cognite als Anbieter von industriellen Daten- und KI-Software zu nutzen.
Die Übernahme zielt darauf ab, Schneider Electric als weltweit führenden Anbieter von industrieller KI-Infrastruktur zu etablieren.
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Dies ermöglicht es Kunden, KI im gesamten Anlagenbetrieb, im Anlagenmanagement und in technischen Arbeitsabläufen einzusetzen.
Laut einer Erklärung von Schneider Electric wird die Übernahme „eine einheitliche Plattform für die nächste Phase der Intelligenz in der industriellen KI schaffen“.
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Olivier bemerkt: „Ich bin zutiefst beeindruckt von dem erstklassigen Technologieteam und bin zuversichtlich, dass dessen einzigartiges KI-Know-how die Intelligenz im gesamten Portfolio von Schneider Electric beschleunigen wird.“
Das Unternehmen vertritt seit langem die Ansicht, dass „die Energiewende Intelligenz erfordert“ und dass für die Erschließung beider Bereiche KI notwendig ist.
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Gemeinsam gehen wir über die bloße Vernetzung von Systemen hinaus. Wir verleihen ihnen die Fähigkeit, zu denken, sich anzupassen und zu handeln. So sieht industrielle Intelligenz in großem Maßstab aus.“
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Im Zusammenhang mit KI auf Mitarbeiterebene erklärt Tina Kao Mylon, Chief Talent and Diversity Officer bei Schneider Electric, dass die Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie es dem Unternehmen ermöglicht, zu verbessern, „wie Mitarbeiter Eigenverantwortung und Handlungsspielraum bei ihrer eigenen Karriere- und Kompetenzentwicklung übernehmen“.
Tina Kao Mylon, Chief Talent and Diversity Officer bei Schneider Electric
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Cognite wurde 2017 gegründet und beschäftigt mittlerweile über 800 Mitarbeiter in Nord- und Südamerika, Europa, dem Nahen Osten und im asiatisch-pazifischen Raum. Das Unternehmen ist auf cloudnative Daten- und KI-Plattformen spezialisiert.
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Dies unterstützt fortschrittliche Analysen und KI-gesteuerte Anwendungen für anlagenintensive Branchen.
Im Jahr 2025 überstieg der Jahresumsatz von Cognite 170 Millionen US-Dollar, angetrieben durch die rasche Einführung der Atlas-KI-Plattform – einer Low-Code-Workbench für industrielle KI-Agenten.
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