Intel schraubt Pläne zur Produktionserweiterung zurück

Lip-Bu Tan, CEO von Intel, treibt seine Strategie zur Beseitigung von Ineffizienzen innerhalb des Unternehmens voran, wozu auch die Streichung mehrerer Fertigungsinitiativen gehört.

Der Halbleiterriese kündigte in seinem Ergebnisbericht für das zweite Quartal am Donnerstag an, dass er mehrere Fertigungsprojekte verschieben oder ganz einstellen wird. Insbesondere bestätigte Intel, dass es mit zuvor geplanten Projekten in Deutschland und Polen nicht fortfahren wird. Dazu gehörten eine Montage- und Testeinrichtung in Polen und eine Chipfertigungsanlage in Deutschland. Beide Projekte befanden sich seit ihrer Aussetzung im Jahr 2024, kurz nach ihrer ursprünglichen Ankündigung, in einem Zustand der Unsicherheit.

Das Unternehmen beabsichtigt außerdem, seine Testaktivitäten in Costa Rica zu rationalisieren, indem es sie mit seinen bestehenden Einrichtungen in Vietnam und Malaysia zusammenlegt.

"Bedauerlicherweise haben unsere Kapazitätsinvestitionen in den letzten Jahren die Nachfrage deutlich überstiegen, was sich als unklug und übertrieben erwiesen hat", erklärte Tan während der Telefonkonferenz für das zweite Quartal. "Unsere Produktionskapazitäten sind unnötig fragmentiert worden. Künftig werden wir unsere Kapazitäten ausschließlich auf der Grundlage bestätigter Mengenverpflichtungen ausbauen und unsere Investitionsausgaben genau an greifbaren Meilensteinen ausrichten und ihnen nicht zuvorkommen."

Intel gab außerdem weitere Verzögerungen für seine 28 Milliarden Dollar teure Chipfabrik in Ohio bekannt. Ursprünglich sollte die Anlage 2025 in Betrieb gehen, doch bereits im Februar dieses Jahres gab es eine Verzögerung.

Das zweite Quartal war das erste vollständige Quartal, in dem Tan an der Spitze von Intel stand. Er wurde am 12. März zum CEO ernannt und übernahm das Amt eine Woche später. Kurz nach seinem Amtsantritt erläuterte Tan seinen Plan, die Ineffizienzen des Unternehmens durch die Veräußerung von Geschäftsbereichen, die nicht zum Kerngeschäft gehören, und die Optimierung des Betriebs anzugehen.

"Wir haben noch viel Arbeit vor uns, um eine schlanke und effiziente Organisation aufzubauen, ein Prozess, mit dem wir ernsthaft begonnen haben und auf den ich mich auch im dritten Quartal konzentrieren werde", sagte Tan während der Telefonkonferenz zu den Ergebnissen des zweiten Quartals. "Unser Ziel ist es, Ineffizienzen und Redundanzen zu minimieren und gleichzeitig die Verantwortlichkeit auf allen Unternehmensebenen zu verbessern."

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Das Unternehmen informierte auch über den aktuellen Stand seiner Belegschaft, die in mehreren Runden reduziert wurde. Intel hat seine Belegschaft um etwa 15 % reduziert und erwartet, das Jahr mit 75.000 Mitarbeitern abzuschließen. Tan wies darauf hin, dass die jüngsten Entlassungen die Eliminierung von 50 % der Managementebenen ermöglichten.

Im Juni enthüllte ein internes Memo Intels Plan, 15 % bis 20 % der Stellen in der Einheit Intel Foundry zu streichen, die Chips für externe Kunden entwickelt und herstellt. Laut dem jährlichen SEC-Filing des Unternehmens beschäftigte Intel Ende 2024 108.900 Mitarbeiter, gegenüber 124.800 Mitarbeitern Ende 2023.