Hyrproz - Fractional Talent Marketplace产品信息

有没有发现自己在一家初创公司，盯着工作山，并希望您有一位经验丰富的高管来帮助船只而不破产银行？输入Hyrproz，这是一个类似于您业务的超级英雄搭档。这一切都是关于将初创公司与准备在兼职或按需跳跃的一流高管联系。将其视为雇用专业人士而没有全职承诺或成本。这是一个改变游戏规则的人，对于希望快速提高升级的企业。

如何充分利用Hyrproz

入门Hyrproz就像馅饼一样容易。首先，您需要注册并创建他们所谓的“机会”，而不是传统的工作清单。有点不同，但是请相信我，它有效。然后，让他们的人工智能做魔术，并与像手套一样适合您需求的高管相匹配。一旦您进行了比赛，就该开始对话，看看它们是否适合您的分数人才需求。就像速度约会一样，但是对于生意！

是什么使Hyrproz脱颖而出？

AI驱动的匹配

曾经希望为您的执行员工搭配媒人吗？ Hyrproz的AI可以做到这一点，将您与完美的兼职高管配对，以帮助您的创业公司飙升。

灵活的分数招聘

当您可以具有分数的灵活性时，为什么要全职承诺？ Hyrproz让您可以按照自己的条款雇用顶尖人才，无论是每周几个小时还是短期项目。

顶级人才

我们正在谈论来自大联盟的高级管理人员，准备将A-Game带到您的初创公司。这就像在您的后兜里有秘密武器。

何时使用Hyrproz

需要兼职CFO或CMO？ Hyrproz已覆盖您。如果您没有高价，就可以获得所需的专业知识时，无需雇用全职。
短期项目？如果您的小型企业需要经验丰富的项目，那么Hyrproz可以将您与才华横溢的人联系起来，以使其正确完成。

常见问题

初创企业的分数招聘成本效益吗？: 绝对地！这就像吃蛋糕也吃了。您将获得没有全职薪水的顶级人才，这是初创公司观看其底线的明智之举。
分数高管与自由职业者类似吗？: 不完全。尽管两者都具有灵活性，但分数高管带来了一定水平的专业知识和承诺，通常与您的企业的长期目标更加一致。

而且，如果您对手术背后的大脑感到好奇，那么Hyrproz将由Cranford Tech带给您。您可以在他们的网站上查看它们。他们是使各地的初创公司轻而易举地招聘分数的人。

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