Europa aproveita incertezas imigratórias dos EUA para recrutar talentos em tecnologia

Enquanto a indústria tecnológica dos EUA se desdobra para lidar com as consequências das mais recentes políticas de imigração de Donald Trump, os concorrentes europeus veem uma clara oportunidade. Na semana passada, Trump pegou as empresas americanas de surpresa ao anunciar uma nova taxa anual de US$ 100.000 para todos os vistos H-1B, que são essenciais para trazer dezenas de milhares de trabalhadores qualificados para o setor tecnológico do país. Grandes empresas como Amazon, Google e Microsoft passaram o fim de semana repatriando urgentemente os atuais titulares de visto H-1B e aconselhando-os a cancelar quaisquer viagens internacionais futuras. Enquanto isso, rivais na Europa lançaram uma ofensiva de charme para atrair esses profissionais estrangeiros desanimados.

“A nova taxa de US$ 100 mil para o H-1B deixou talentos incríveis em um estado de incerteza”, escreveu Barney Hussey-Yeo, fundador do unicórnio britânico de fintech Cleo, no LinkedIn. “Se isso descreve a sua situação, estamos aqui para ajudar.”

“Entendemos que realocar a sua vida não fazia parte do seu plano original. No entanto, às vezes, as oportunidades mais promissoras surgem de mudanças inesperadas”, acrescentou Hussey-Yeo, promovendo mais de 100 posições disponíveis no escritório londrino da empresa.

Victor Riparbelli, cofundador e CEO da startup de vídeo de IA sediada em Londres, Synthesia, compartilhou uma mensagem semelhante na plataforma. “A situação do H-1B está criando uma instabilidade significativa agora”, observou ele. “A boa notícia é que você não precisa de um para conseguir um emprego com impacto equivalente ao do Vale do Silício.”

Não são apenas as empresas unicórnio que tentam redirecionar talentos insatisfeitos para o Reino Unido. “Se o seu status de H-1B parece instável, oferecemos patrocínio de visto para engenheiros interessados em trabalhar no Reino Unido!”, afirmou Ross McNairn, CEO da empresa escocesa de IA jurídica Wordsmith. O LinkedIn e o X estão repletos de postagens de líderes de empresas de tecnologia menores, como Definely, Exo Labs e Verto, todas mencionando especificamente os vistos H-1B em suas abordagens para recrutar talentos. Muitos estão oferecendo salários competitivos, cobrindo despesas de visto e realocação e, crucialmente, um ambiente mais estável do que o que os trabalhadores enfrentam atualmente nos EUA.

Até o governo britânico percebeu uma oportunidade, com relatórios sugerindo que o caos do H-1B está fortalecendo os esforços em andamento para eliminar as taxas de visto para os melhores talentos internacionais.

Autoridades norte-americanas tentaram acalmar as preocupações sobre a nova taxa. Eles garantiram aos empregadores que a cobrança de US$ 100.000 não afetará as renovações de visto ou os titulares atuais, afirmando que os trabalhadores já no programa podem viajar normalmente sem medo de uma taxa de reentrada.

A administração também começou a insinuar isenções para setores específicos. Os vistos H-1B são cruciais não apenas para a tecnologia, mas também para universidades de pesquisa e a indústria de saúde – com a Casa Branca indicando que os médicos podem estar entre os primeiros a receber uma isenção de taxa.

Por razões que permanecem obscuras, as empresas parecem relutantes em confiar nessas garantias. Elas correram para repatriar trabalhadores antes do prazo final de 21 de setembro da administração e continuam a aconselhar a equipe a cancelar planos de viagem e permanecer no país. Esta administração passou meses alienando trabalhadores estrangeiros e diminuindo o apelo dos EUA – revogando milhares de vistos de estudante, detendo centenas de sul-coreanos em uma fábrica de baterias da LG e impondo amplas proibições de viagem a cidadãos de várias nações.

As empresas norte-americanas estão plenamente conscientes dos danos potenciais da política de Trump. “Grandes corporações de tecnologia podem ser resilientes o suficiente para resistir a isso, mas as startups sofrerão significativamente”, disse Garry Tan, CEO e Presidente da incubadora de tecnologia Y Combinator. Ele criticou a decisão, afirmando: “Empresas em estágio inicial não podem absorver tal imposto”, e chamando-a de uma diretriz para “os inovadores levarem seus talentos para outro lugar... no meio de uma corrida global de IA”. Tan descreveu as mudanças no visto como um “presente tremendo para todos os centros tecnológicos concorrentes no exterior”.

No entanto, Trump e a indústria de tecnologia raramente estiveram alinhados. É improvável que as reclamações do setor o influenciem, especialmente quando a política fornece uma ferramenta útil – ou incentivo, dependendo da perspectiva – para pressionar o Big Tech a cumprir. Talvez os líderes corporativos façam mais concessões para permanecerem em seu favor.