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중소기업 인사 담당자가 직무 특성과 기업 문화에 맞춰 실행 가능한 신입사원 30일 온보딩 계획을 작성하도록 돕고, 멘토링, 문화 적응, 업무 및 후속 관리를 포함해 신입사원의 빠른 적응을 돕습니다.
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Write a practical and executable 30-day onboarding integration plan for new administrative staff in a domestic small and medium-sized Internet company, include arrangements for daily and weekly mentoring responsibility, basic cultural integration activities, entry-level work task settings and HR follow-up nodes, make the content fit the actual situation of small and medium-sized enterprises with few staff and avoid being too formalistic.
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국내 중소 인터넷 기업의 행정직 신입사원 특성에 맞춰 바로 실행할 수 있는 30일 온보딩 통합 계획을 작성해 주세요. 일별·주별 멘토 책임자 배정, 기본 문화 적응 활동, 입문 업무 과제 설정, 인사팀 후속 관문을 포함하고, 인원이 적은 중소기업의 실정에 맞춘 내용으로 구성하며 과도하게 형식화되지 않도록 해 주세요.
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