Smplhr製品情報
あなたがビジネスを運営している場合、あなたは人的資源の混oticとした管理がどのように得られるか知っています。雇用から給与まで、ジャグリングすることはたくさんあります。それがSMPLHRが登場し、オールインワンのHRスーパーヒーローとして機能します。このプラットフォームは、あなたに履歴書を投げるだけではありません。それは、あなたを事前にVettedの才能と結びつけ、AIを使用してHRプロセスを合理化することです。新規採用者の搭乗、給与の管理、労働力の追跡など、SMPLHRはすべて、そよ風のように感じます。
SMPLHRの使用方法は？
SMPLHRを始めることは、パイと同じくらい簡単です。まず、会社のプロフィールを設定する必要があります。デジタルの世界で最高の足を前進させるようなものです。それが完了したら、求人の投稿を開始し、才能のあるプールに飛び込むことができます。そして、最高の部分？プラットフォーム上のオンボーディングから給与まですべてを管理できます。眠らない人事部門があるようなものです！
SMPLHRのコア機能
事前にVetted Talent Pool
すでに吟味されている才能のプールにアクセスできることを想像してください。宝石を見つけることを望んで、無限の履歴書をふるいにかけることはもうありません。 SMPLHRはあなたのために重い持ち上げをします。
AI主導の採用洞察
雇用のためのクリスタルボールがあったらいいですか？ SMPLHRのAIは、より賢い雇用決定を行うのに役立つ洞察を提供します。それはあなたのそばにある第一人者を雇うようなものです。
統合された給与とコンプライアンス管理
給与とコンプライアンスは頭痛の種になる可能性がありますが、SMPLHRはこれらのプロセスをシームレスに統合します。給与計算の専門家とコンプライアンス担当者が1つのプラットフォームに転がるようなものです。
合理化されたオンボーディングプロセス
オンボーディングの新規採用は手間になる可能性がありますが、SMPLHRはスムーズで効率的になります。新しいチームメンバーのためにレッドカーペットを展開しているようなものです。
時間追跡と労働力管理
時間を追跡し、労働力を管理することが重要です。 SMPLHRのツールにより、あらゆることを簡単に維持できるため、ビジネスの成長に集中できます。
SMPLHRのユースケース
AI主導の推奨事項を通じて、トップの人材を効率的に雇う
SMPLHRを使用すると、雇用しているだけではありません。あなたは戦略的にあなたのチームを構築しています。 AI主導の推奨事項は、会社に最適なものを見つけるのに役立ち、採用プロセスをギャンブルのように感じず、確かなもののように感じます。
従業員と請負業者の給与とコンプライアンスの合理化
従業員と請負業者の両方の給与とコンプライアンスの管理は悪夢です。 SMPLHRはそれを夢に変え、すべてがスムーズかつ合法的に実行されるようにします。
SMPLHRからのFAQ
- SMPLHRは、インドネシア以外の企業がインドネシアで才能を雇うのを助けることができますか？
- はい、SMPLHRはインドネシア内の才能を雇用するのを世界的に支援することができ、この活気のある市場を簡単に利用できるようにします。
- SMPLHRを通じて雇用するための配置料はありますか？
- SMPLHRの価格モデルは透明です。料金の詳細については、価格設定ページをご覧ください。
- SMPLHRはLinkedInのようなプラットフォームとどのように違いますか？
- LinkedInはネットワーキングに最適ですが、SMPLHRは、AI主導の洞察と事前に行われたタレントプールを使用して、雇用から給与までのHRプロセス全体の合理化に焦点を当てています。
SMPLHRカンパニー
SMPLHRの背後には、HR管理の革命に捧げられた企業であるPt Ahli Karya Improvi Teknologiがあります。もっと知りたいですか？私たちについてのページをチェックしてください。
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