DeepHow製品情報
従業員の退職に伴い、会社の貴重なノウハウが流出しないようにするにはどうしたらよいか、考えたことはありませんか？DeepHow は、AIの魔法を利用した、社員研修とナレッジ・マネジメントの世界を変えるものです。これは単なるツールではなく、組織内の専門知識を収集、管理、移転するために設計されたエンドツーエンドのプラットフォームです。DeepHow 、新入社員からベテランのプロフェッショナルまで、あなたのワークフォースをよりスマートで効率的なものにします。
はじめにDeepHow
DeepHow に飛び込んで、そのパワーを活用し始める準備はできましたか？思ったより簡単です。以下のステップを踏むだけで、組織の変革が始まります：
- 専門知識を把握する： DeepHow のAIを使って、トップ・パフォーマーのスキルや知識を記録・保存する。彼らの魔法を瓶詰めするようなものだ！
- 知識を管理する：すべてを整理し、簡単にアクセスできるようにします。必要なドキュメントを必死に探す必要はもうありません。
- スキルの伝達：AIを活用したビデオトレーニングで、新入社員の入社やチームのスキルアップをすぐに実現できます。個人トレーナーを雇うようなものです。
DeepHowコア機能
AIを活用した知識の獲得と伝達
優秀な従業員の頭脳をいつでも活用できることを想像してみてください。DeepHow 、AIがシームレスにナレッジを収集し、伝達します。
知識保持と人材育成のためのエンドツーエンド・プラットフォーム
オンボーディングから継続的なトレーニングまで、DeepHow はすべてをカバーします。貴社の学習と能力開発のニーズに対応するスイスアーミーナイフを持つようなものです。
実際のアプリケーションDeepHow
知識保持の強化
DeepHow を使えば、退職時に貴重な知識が失われることはありません。あなたの組織のノウハウは、何があってもそのまま残ります。
オンボーディングの合理化
DeepHow では、オンボーディングを簡単に行うことができるため、新入社員はすぐに貢献し始めることができます。
従業員トレーニングとEHS/安全基準の改善
安全プロトコルから新しいスキルまで、DeepHow はチームの効果的なトレーニングを支援し、全員の安全と最新状態を維持します。
よくある質問
- DeepHow のAI搭載プラットフォームの主な特徴は何ですか？
- DeepHow AIを活用したナレッジキャプチャ、定着のためのエンドツーエンドプラットフォーム、包括的なワークフォーストレーニングソリューションを提供します。
- DeepHow は組織にどのようなメリットをもたらしますか？
- ナレッジリテンションを向上させ、オンボーディングを合理化し、トレーニングを強化することで、より効率的で知識の豊富な人材を育成することができます。
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