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新卒採用のグループディスカッションにおいて、与えられた課題と役割に基づき、採用側の評価基準に合った論理的な発想と参考内容を生成します
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Based on the given campus recruitment unstructured group discussion topic and assigned role, sort out a opening speech framework, core argument derivation and connection phrases for open discussion that fit the role, align with recruiter expectations for coordination, expression and collaboration, and match real interview scenarios without excessive rigidity.
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指定された新卒採用グループディスカッションの課題と割り当てられた役割に基づき、採用側が重視する調整力、表現力、チームワーク力の評価に沿って、役割に合ったオープニング発言のフレームワーク、核心的な主張の導出過程、フリーディスカッションでの接続フレーズを整理し、実際の面接シーンに合った、過度に硬直化していない内容にまとめます
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