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Crée des fiches de poste adaptées à la taille, l'étape et les besoins de recrutement des startups tech pour publication sur des plateformes.
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For a domestic 10-50 person B2B SaaS startup that just completed early-stage financing and is expanding, create a job description for a mid-level front-end developer with around 3 years of experience. The content should comply with mainstream job posting platform rules, clarify responsibilities, requirements, benefits and growth opportunities, match the flexible open culture of startups and avoid redundant cliches from large corporations.
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Pour une startup SaaS B2B nationale de 10 à 50 employés qui vient de terminer un financement de stade précoce et est en expansion, créez une fiche de poste pour un développeur front-end intermédiaire avec environ 3 ans d'expérience. Le contenu doit respecter les règles des principales plateformes de recrutement, clarifier les responsabilités, les exigences, les avantages et les opportunités de croissance, correspondre à la culture flexible et ouverte des startups et éviter les clichés redondants des grandes entreprises.
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