Coletar feedback estruturado sobre ambiente de trabalho, remuneração e crescimento de carreira para identificar pontos fracos e promover estratégias de melhoria.
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Please assist the human resources department in designing an anonymous employee satisfaction survey covering workload, team dynamics, promotion pathways, and benefits perception. Based on previous quarterly data, identify key pain points such as inadequate remote work support and inefficient cross-departmental communication, and generate an executive summary with specific improvement recommendations to optimize management processes and enhance organizational effectiveness and retention.
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Ajude o departamento de recursos humanos a projetar uma pesquisa anônima de satisfação dos funcionários que cubra carga de trabalho, dinâmica de equipe, caminhos de promoção e benefícios sociais. Com base nos dados dos trimestres anteriores, identifique os pontos fracos-chave, como suporte inadequado ao trabalho remoto e ineficiência na comunicação interdepartamental, e gere um resumo executivo com recomendações específicas de melhoria para otimizar os processos de gestão e melhorar a eficácia organizacional e a retenção.
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