Según se informa, OpenAI y su socio Handshake AI están pidiendo a los contratistas que suban documentos de trabajo reales de empleos anteriores para generar datos de entrenamiento de alta calidad con el objetivo de automatizar tareas administrativas. Los abogados advierten que esta práctica conlleva un riesgo legal significativo en materia de confidencialidad, a pesar de las instrucciones de eliminar la información sensible.
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